職務内容

募集背景

当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
M&Aを通じて国内および海外グループ会社の数が増加している中で、経理部門の体制強化のため、増員を進めております。

職務内容

■雇入れ直後
将来の経理部長候補である担当部長として、必要な局面では自ら実務に踏み込みながら、主に下記の業務を担っていただきます。

【業務詳細】

• 連結決算・開示業務


• 会計論点の検討、監査法人との協議・合意形成


• グループ会社の決算・会計課題に対する支援


• IFRS導入プロジェクトの推進


• M&Aに係る会計実務（DD・PMI等）の推進


• 業務プロセスの改善・標準化、経理体制の整備・強化


• 業務分担・リソース配分の調整


• マネージャー層を中心とした目標設定・育成・評価などのキャリア支援


• 経理部門の採用活動の推進（面接官、採用要件の検討等）


• その他、会計・税務・内部統制に関わる業務全般

■変更の範囲
会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）

ポジションの魅力

【将来の経理部長候補！裁量ある立場から会社の成長を支える】
当社の経理部門には、高い専門性を持つマネージャーや、実務経験を重ねて成長しているメンバーが在籍しています。
本ポジションでは担当部長として、こうしたメンバーの強みを引き出し、ご自身も実務に携わりながら、部門運営や重要な課題解決を主導していただきます。
自らの判断と行動が組織の成果に直結する、裁量の大きいポジションです。将来的には経理部長を担っていただくことを期待しています。

【経理の専門性を発揮し、グループ全体の経理基盤を整える手応え】
当社では現在、IFRS導入プロジェクトが進行しています。また、M&Aによって国内外のグループ会社が増え続けており、新たに加わる会社の連結への取り込みも継続的に発生しています。
本ポジションでは、こうした高度な知見が求められる課題に主体的に関わりながら、事業の拡大に対応した経理体制づくりを推進できます。
これまで培ってきた経理の専門性と判断力を発揮し、自ら整えた仕組みがグループ全体の成長を支える手応えを得られる環境です。

応募資格（必須）

以下、すべて必須

• 連結決算の実務経験がある方（目安：5年程度／監査法人での連結監査経験を含む）


• 経理・財務領域において、2名以上の部下を持つ管理職として、マネジメントを1年以上担った経験がある方


• （業務の割り振り・進捗管理、育成・指導、目標設定・評価への関与など）
  ※監査法人ご出身の方は、マネージャー以上として監査チームを統括したご経験を想定しています。

応募資格（歓迎）

• 評価者として部下の人事評価を担った経験がある方


• ビジネスレベル以上の英語力がある方


• IFRSの実務経験がある方

求める人物像

• 部門の成果にオーナーシップを持ち、時には自らも実務を担いながら周囲を巻き込み、「Grit and Grit」の精神で最後までやり切れる方


• 過去の成功体験や前職のルールに固執せず、グループ全体の方針に沿って、自身のスタイルを柔軟に最適化できる方


• 利他性・ファシリテーション能力の長け、自分の役割やタスクの範囲に線を引かず、多様な関係者と協調しながら、周囲やグループ会社のために業務ができる方


• 当社の「Speed is King」という価値観に共感し、変化の激しい環境をポジティブに捉えながら、迅速な意思決定・アクションができる方

賃金

年収 800万円 〜 1,200万円
　月給：666,700円～1,000,000円
　　内訳）基本給：540,100円～810,100円
　　　　　固定残業手当（月30時間分）：126,600円～189,900円
　　　　　※月30時間を超過した残業時間代は追加支給

※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。

チームの平均残業時間

25~30時間／月

在宅勤務に関する補足事項

当ポジションにおいては、フルリモートは原則不可・週1~3日程度のオフィス出社を推奨しております。

契約期間・試用期間

• 契約期間の定め無し（正社員）


• 試用期間3ヵ月（条件変更無し）

就業時間・休憩時間

• フレックスタイム制（コアタイム：なし／フレキシブルタイム：AM5:00～PM10:00）


• 標準的な労働時間：8時間／日（休憩60分）


• 時間外労働の有無：あり

賞与・昇降給

• 賞与：なし


• 給与改定：年1回（5月）

諸手当

• 通勤交通費：会社規程に基づき支給（上限5万円／月）

休日・休暇

• 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日


• 年次有給休暇：入社月に応じて、勤務開始日に4日〜10日付与


• その他休暇：年末年始／慶弔／産前産後／育児　※育児休暇取得実績あり


• 年間休日：120日

制度・福利厚生

• 健康保険（VCスタートアップ健康保険組合）


• GENDA従業員持株会


• 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」


• 健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）


• 学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））


• サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

社会保険

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

受動喫煙対策

• 屋内禁煙