職務内容

■業務内容

日本最大の医療従事者向けウェブサイト「m3.com」を活用し、製薬企業が抱える「医薬品のプロモーション課題」を解決に導くプロジェクトに参画いただきます。

具体的には、サイトから得られる膨大な「医師の行動データ」や「アンケート回答」を分析し、最適なプロモーション戦略を組み立てていくポジションです。

データ分析をはじめ、仮説構築、コミュニケーションプランの策定、そしてクライアント（製薬企業）との折衝といった、マーケティングの本質的な戦略業務に専念できる環境が整っています。

全体を統括するプロジェクトマネージャーや医師コミュニケーション担当者とともに、データから導き出したロジックにてプロジェクトを成功へと推進していく役割を担います。

■具体的な仕事内容

医薬品プロモーションプロジェクト全体のKPI（目標）を達成するため、データ分析から施策の立案、クライアントへの提案までの一連のPDCAサイクルをチームで推進します。

◆プロジェクト設計／マネジメントのサポート
全体を統括するプロジェクトマネージャーのもとで、プロジェクト開始に向けたKPI設計や、ターゲット選定、全体のロードマップ作成といった初期設計を担います。

◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
プロジェクトが始まった後は、進捗（KPI）を日々モニタリングしながら、目標達成に向けた最適な打ち手を考えます。データをもとに「次にどんなアプローチが響くか」の仮説を立て、プロジェクトを成功へと導くための具体的な施策を立案・実行していきます。

◆医師へのアンケート設計・分析
医師の持つ課題や本音を引き出すためのアンケートを設計します。集まった回答データを構造的に分析し、次なるプロモーション施策の方向性を決めるための貴重な情報・要因を特定します。

◆データ分析・医師のセグメンテーション、コミュニケーションプランの策定
「m3.com」の行動ログやアンケート結果などの各種データを基に、医師のニーズや心理に合わせてセグメント分類します。その分類をベースに「どの医師に、どんなメッセージを、いつ配信すべきか」というオーダーメイドのプロモーションプランを構築し、実際の医師コミュニケーション担当へとバトンを繋ぎます。

◆クライアントコミュニケーション（クライアントワーク）
クライアントの担当者様に対し、分析から得られた示唆や効果検証のデータをロジカルに共有・プレゼンします。現在のプロジェクトの進捗をすり合わせながら、課題解決に向けたパートナーとして伴走し、信頼関係を築いていきます。

応募資格（必須）

■大卒以上
■社会人経験　5年程度
■Excel／PowerPointを用いた分析・資料作成スキル

《以下いずれかのご経験をお持ちの方》
■マーケティングまたはカスタマーサクセスの立場でデータを活用し、課題特定から施策実行まで取り組んだ経験
■BtoB領域におけるコンサルティングワークまたはクライアントワークの経験
■製薬企業でのMR経験

応募資格（歓迎）

■コンサルティングファームでの業務経験
■プロジェクトマネジメントまたはKPI管理の経験
■データ分析または市場分析の実務経験
■ヘルスケア業界経験

求める人物像

■論理的思考・示唆出し力
　事象を構造的に捉え、プロセスを踏んで論理的な仮説や見解（示唆）を導き出せる方。
■能動的な課題解決力
　指示を待つ姿勢ではなく、自ら課題を発見し、解決までの道筋を立てて主体的に取り組み続けられる方。
■ディスカッション力
　相手の要望や意図を正確に傾聴・理解した上で、自身の意見の合理性をロジカルに提示し、建設的な協議を通じてバリューアップできる方。
■チームワーク力
　周囲と協力しながら協調的に物事を進め、共通の目標達成に向けて、チーム内における自分の立ち位置を正しく認識して行動できる方。

賃金

【給与】
■想定年収：5,500,000円～8,000,000円
■月額固定給：421,670円～600,000円
※上記月給には45時間分のみなし残業代（109,710円～156,105円）が含まれます。
※初年度給与はこれまでのご経験や前職給与を勘案し、決定します。

【昇給】年1回
【賞与】年2回（業績連動）

概要

【雇用形態】
正社員

【就業時間】
標準的な勤務時間：9：00～18：00（休憩時間12：00～13：00）
《フレックスタイム制完備》
・コアタイム…10：00～15：00
・標準労働時間…1日あたり8時間

【休日・休暇】
《年間休日数124日》
土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇（6月～10月の間で土日に連続する3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
※有給休暇は入社月より付与（日数は入社月より按分）

【福利厚生・制度】
各種教育制度、借り上げ社宅制度、再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断・生活習慣病検診、会員制ライフサポート・優待制度(※旅行・レジャー、日々のショッピング・グルメ、健康・自己啓発（スキルアップ支援）、育児・介護・ライフイベント支援)

【働き方】
リモートワーク可能ですが、月2回の出社（＠赤坂）は必須となります。

【選考プロセス】
書類選考→適性検査＋面接（2～3回）→オファー面談→内定
※原則WEBでの面接実施となります。
※ご希望があれば、正式選考に入る前にカジュアル面談からのスタートも可能です。

【教育研修の例】 
ロジカルシンキング、ロジカルライティング、Excel、ビジネススキル　など

【キャリアパス】
将来的にはプロジェクトマネージャーや、サービス開発といった経営人材・中心メンバーへのキャリアパスも開かれています。
　 
【受動喫煙対策】
執務室内禁煙

募集人数

2名

入社日

2026年11月1日
※お気軽にご相談ください。