Hokanグループについて

株式会社Hokanグループは、プロダクトカンパニーhokanとソリューションカンパニーCIEN、クリエイティブカンパニーFrichを傘下に持つグループ体制で、 「保険業界全体のアップデートとアップグレードを実現する」というミッションのもと、 「Industry Contributor（産業貢献者）」を目指しています。

・株式会社hokan
保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップとして約46兆円規模の保険業界の変革を推進しています。
国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に正しく届く「保険流通のプラットフォーマー」の実現に向けて、
まずは流通の中心にいる保険代理店に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。

・株式会社CIEN
株式会社hokanでの開発・提供で得られた知識やノウハウを活かし、保険業界における経営・事業・人材といった幅広い課題を支援するプロフェッショナル・コンサルティングファームです。

・Frich株式会社
2025年7月にHokanグループのM&Aにより参画したInsurTechスタートアップです。
既存の保険の枠組みにとらわれない新しい補償モデルと、これを実現する独自システムの企画・提供を通じて新たな価値を創出しています。

保険業界のマーケットとHokanグループが目指す先

日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約46兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第4位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88％を超え、保険は日本における生活インフラの一つといっても過言ではございません。
一方で流通構造にはいまだに大きな変化の余地があります。

多くの保険契約は、自社営業や代理店の募集人を通じて締結されており、業界全体のDXは大きく遅れています。
また、保険業界においては、不適切事案を背景として、2026年には10年ぶりの保険業法改正が予定されており、より一層規制強化への対応が求められています。
そのような中で、アナログな業務が多く、募集人一人ひとりの負担も大きいため、本来必要とされる丁寧な比較や提案の時間が確保できず、最適な保険が顧客に届きにくいという構造的な課題を抱えています。

こうした構造課題に向き合い、Hokanグループは「保険業界のアップデートとアップグレードを実現する」というミッションのもと、保険流通の担い手である保険代理店の支援を出発点に、保険を正しく届ける仕組みそのものの変革に取り組んでいます。

グループとして”Product×Solution×Creativity”の三位一体の価値共創モデルを確立したことで、保険業界に従事する法人を対象とした事業サービスに加え、消費者との接点を創出する新たな枠組みでのサービス提供が可能となりなりました。

これにより、大きく変化している保険業界において、多様化するステークホルダーのニーズに応じながら保険の可能性を拡張し、「保険商品の価値が正しく届く」世界の実現を目指してまいります。

募集背景 / 職務内容

【募集背景】
株式会社Hokanグループは、2025年10月のデットファイナンスにより累計32億円を資金調達し、現在は次の成長ステージに向けた事業基盤の拡張フェーズにあります。
ホールディングス体制への移行やM&Aの推進、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトのマルチプロダクト戦略などを通じて、グループ全体の事業・組織は大きく拡大しています。

それに伴い、事業の健全な成長を支えるための内部統制・ガバナンス体制の強化が重要となっており、内部監査に求められる役割も広がっています。

現在は少数精鋭の体制で内部監査業務を推進しているため、内部監査やJ-SOXに関する実務を担いながら、監査の仕組みや内部統制の整備・改善にも主体的に関わっていただける方を募集いたします。
経営陣や各部門と近い距離で業務を進めながら、事業成長と組織の健全性を両立するための内部監査・内部統制のあり方を一緒につくっていただくポジションです。

【職務内容】
Hokanグループの内部監査担当として、内部監査の企画・実行を中心に、J-SOX対応や内部統制の評価・改善などを担っていただきます。
単にルールや手続きへの適合性を確認するだけではなく、事業や現場の実態を理解したうえで、リスクや課題を捉え、より良い業務プロセスや仕組みづくりにつなげていくことを期待しています。

今後の事業・組織拡大を見据え、内部監査の運用や内部統制の仕組みを整備・高度化していく過程にも携わっていただけます。

◼️内部監査業務
・内部監査計画の策定
・内部監査の企画・立案、実施
・監査調書、監査報告書等の作成
・監査結果の経営陣・各部門へのフィードバック
・改善提案及び改善状況のモニタリング
・内部監査に関する各種資料・証跡の整備
・監査役、監査法人等との連携

◼️ J-SOX・内部統制業務
・内部統制評価の計画立案・実施
・業務プロセスの評価、文書化
・IT統制に関する評価・対応
・内部統制上の課題整理及び改善支援
・監査法人との連携
・内部統制報告書の作成
・監査役会、取締役会等への報告

◼️ 内部監査・内部統制の仕組みづくり
・内部監査プロセス、監査手続きの整備・改善
・監査に必要な規程・マニュアル・チェックリスト等の整備
・リスクや事業環境の変化を踏まえた監査テーマの検討
・各部門と連携した業務プロセス・内部統制の改善
・グループ会社を含めた内部監査・内部統制体制の整備
◼️ 主な使用ツール
・社内コミュニケーション：Slack
・資料作成：Microsoft Office、Google Workspace
・社内ポータル：Notion
・ファイル管理：Google Drive
・AIツール：Gemini、Claude、ChatGPT等

必須要件 / 歓迎要件 / 求める人物像

【必須要件】
事業会社における内部監査、またはJ-SOX・内部統制に関する実務経験（目安：1年以上）

【歓迎要件】
・上場企業または上場準備企業での内部監査、J-SOX対応経験
・IT業界、SaaS企業での就業経験
・IT統制評価に関する知識・経験
・公認会計士、公認内部監査人（CIA）などの資格をお持ちの方
・金融業界、保険業界に関する知識・経験
・監査法人での業務経験
・AIツール（ChatGPT / Claude等）の業務活用経験

【求める人物像】
・成長企業の環境で、内部監査として幅広い経験を積みたい方
・事業や現場への理解を深めながら、監査や内部統制の観点から課題を捉えられる方
・経営陣や各部門と円滑にコミュニケーションを取り、建設的に改善を進められる方
・未整備な状況に対しても、自ら課題を整理し、仕組みづくりまで主体的に進められる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方

賃金

500〜800万円
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません。

仕事の魅力

・事業・組織が大きく変化するフェーズで、内部監査の経験を広げられます。
ホールディングス体制への移行やM&A、新規事業の立ち上げ、グループ会社の拡大など、組織・事業が変化しているからこそ、単一の事業会社では経験しにくい多様な監査・内部統制業務に携わることができます。

・内部監査の実行だけでなく、仕組みづくりから関われます。
監査計画や監査手続きの整備、チェックリストやマニュアルの改善など、内部監査の運用そのものをより良くしていくことができます。既存の仕組みを運用するだけではなく、自ら考えながら監査体制を整えていける環境です。

・経営陣や事業部門と近い距離で仕事ができます。
監査結果を報告して終わりではなく、各部門と対話しながら課題の背景を理解し、改善につなげていくことを重視しています。事業部門と連携しながら、事業成長を支える内部監査を経験できます。

・上場準備・グループガバナンスの強化に関わることができます。
事業成長に伴い、内部統制やガバナンスに求められる水準も変化しています。J-SOX対応をはじめ、内部統制の評価・改善やグループ全体のガバナンス体制の整備など、今後の会社の成長を支える重要なテーマに携わることができます。

・内部監査を軸に、コーポレート領域の専門性を広げられます。
内部監査・J-SOXに加えて、リスクマネジメントやガバナンス、業務プロセス改善など、内部監査と隣接する領域にも関わる機会があります。将来的に内部監査のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、コーポレート領域でキャリアの幅を広げていくことも可能です。

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム：5:00~24:00
※標準労働時間：1日あたり8時間
※休憩時間：1時間
※平均残業時間：20時間/月

昇給

年2回（8月 / 2月）
※平均昇給率：+11.3％(2024年度)

諸手当

・交通費支給（上限50,000円/月）
・残業手当

休日・休暇

年間休日127日

＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季/年末年始

＜休暇＞
・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）
・特別休暇（慶弔、出産）

福利厚生

・書籍購入補助あり
・Mac貸与
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・研修参加費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種
・勉強会参加費補助あり
・テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する）

加入保険

・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険

喫煙環境

屋内禁煙（ビル内 喫煙可能場所あり）

働き方

リモート勤務可能
※月ごとの出社規定なし