The job, in the employer's words
職務内容
当社について
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、業界トップシェア（54.3％）のクラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。
日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、その解消に向けてセーフィーが取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。
セーフィーが手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。
- 2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得。現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。（テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2025」）
- 建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。
- 数字で見るセーフィー
- 売上高：190.2億円（2025年通期）
- ARR（年次経常収益）：145.2億円（国内SaaS上場企業トップクラス）
- 課金カメラ台数：35.4万台
各業界におけるDX推進事例：映像×AIがもたらす現場変革
- 建設業界
映像を通じて現場をリアルタイムに可視化し、監督者の移動時間を大幅に削減。熟練者の映像を共有し、若手への技術伝承や安全管理の質向上に寄与。 - 小売業界
映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。 - 製造業界
複数の生産拠点やラインの状況を映像で遠隔から一元把握し、異常や不良の予兆をいち早く検知。稼働状況の見える化による手待ち時間の削減や、熟練技術者のノウハウ共有・技能伝承を後押しし、生産性と品質、現場の安全性を同時に高める。 - インフラ業界
広域に点在するインフラ設備を遠隔で一元管理。トラブルの芽をリアルタイムで摘み取り、迅速な初動対応を可能にすることで、人手不足が深刻なメンテナンス現場の持続可能性を支援。
募集背景
知財グループは、2022年1月に立ち上げ、現在1名体制。
会社の事業拡大に伴い、知財業務も増えてきたため、メンバーを増員いたします。
職務の概要
弊社2人目の知財専任担当として、以下の業務に携わっていただきます。
実際の担当業務は、ご本人のキャリアプラン等を考慮して柔軟に決められます。下記以外にも新しい事を試しやすい環境です。
＜具体的な業務内容＞
- 知財（特許／意匠／商標）の実務全般（発掘・出願・中間処理・クリアランス等）
- 他社（競合／協業先等）の知財の調査／分析
- 契約書のチェック ※法務グループと連携
- 知財戦略の立案／実行
- 知財の教育／啓蒙 ※経営層／一般社員に対する知財の状況共有を含む
- 関連会社の知財支援
ポジションの魅力
■Tec系のスタートアップだから・・・
- 多彩な社員と一緒に仕事ができる
- AI／IoT等の社会実装の現場で新しい技術に触れられる
- 自分達の手で知財部の歴史を作っていける
■会社／知財部門の規模が小さいから・・・
- 知財の業務全般を経験できる
- 1件あたりのインパクトが大きくやりがいがある
- 経営層／他部門ともコミュニケーションしやすい
■マネージャーが大企業とスタートアップの両方を経験しているから・・・
- 実務は基本を大切に高いレベルを目指せる
- 従来の知財の業務／組織に捕らわれず新たな時代の知財を探求できる
- 知財を楽しむ姿勢を大切に共に議論していける
配属部門
開発本部 CTO室 知財グループ
※2026年より、組織改編で法務部から開発本部CTO室へ異動
※現在の体制：グループリーダー1名（大手メーカーの知財部出身・40代中盤）
◆ YouTube 知財実務オンライン 第122回「1人知財＠スタートアップ上場後」
【参考情報】セーフィー知財関連記事
- セーフィー知財部門！ゼロから3年間を年次別で振り返る
- セーフィーの知財研修のお話
- 特許から読み解く セーフィーの技術のトレンド
- 関東地方発明表彰「発明奨励賞」受賞（2024年度 2025年度） ※リンク先は2024年の受賞による社内表彰式の様子
- suiP AWARDS 2026 「suiP Innovation Award」受賞
- 特許庁「デザイン×IP スタートアップ15社の実践事例集」掲載（P61~64）
- 特許庁「事例から学ぶ 商標活用ガイド」掲載（P17〜18）
応募資格（必須）
- 知財の実務経験 3年以上
応募資格（歓迎）
- 特許の実務経験
- 企業知財部における実務経験
こんな方と働きたい！
- コミュニケーション力：社内外の関係者（知財以外も含む）と上手くやりとりできる方
- 主体性：会社に必要なことを自ら見つけ実行する姿勢があり／それを楽しめる方
- 論理性：物事をロジカルに考えるのが好き／得意な方
労働形態
みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）
■従事すべき業務の変更の範囲
＜雇入れ直後＞経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
＜雇入れ直後＞ 本社
＜変更の範囲＞ 会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制
- コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）
- 標準労働時間は8時間/日
昇給・賞与
- 昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
諸手当
- 通勤交通費（3万円/月上限）
- 近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
- 役職手当
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）
福利厚生
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
- 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担- セミナー・カンファレンスの参加費用
- 書籍代・研修参加費用
- 資格試験の受験費用
- 登録費用（登録維持含む） など
従業員持株制度あり
▼オフィス内の環境
- フリードリンク
- インフルエンザ予防接種の補助
- 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
▼PCとデバイス
- 必要デバイスの貸与
- 社員全員に自社サービスのカメラ配布
社内制度
- リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています）
尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）
・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア
・画像認識AI開発エンジニア
・データエンジニア/データアナリスト
・モバイルエンジニア
・インフラ・SREエンジニア
副業：可能
新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。
メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。
異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。
社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。
FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。
生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot
選考フロー
弊社の選考フローは以下の通りとなります。
▽書類選考
▽一次面接（オンライン）
▽二次面接（オンライン）
▽三次面接（最終/対面） ＋Web適性診断
▽内定（オファー面談実施有）
※一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。
勤務地
東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）
No Mondays shows this listing as the employer published it. Check the details on the employer's site before you apply.