職務内容

本ポジションでは、定常的にビジネス組織と折衝しながら、事業成長にインパクトのある機能開発を推進しています。そのため、ビジネス側からの開発依頼をそのまま受け取り、実装するのではなく、事業・技術の両側面から本質的に解くべき課題を思考・議論・定義した上で、事業成長にインパクトのある機能を実装していただきます。

Ruby（Ruby on Rails）を中心としたプロダクトのバックエンド開発を中心に、下記の様な内容を、自身の担当領域として実装・推進いただきます。

具体的な業務

• 配属されたチーム（プロジェクト）内でのバックエンドの機能開発（設計・実装・運用など）のリード


• アサインされた開発案件の見積もり・計画・リリースまでの一連の開発責任


• バックエンドチーム内での担当領域の設計方針策定や推進に加わること


• 既存の設計方針を理解した上での実装と、それらの運用および改善提案

応募資格（必須）

• Rubyを用いたWebアプリケーション開発の経験（目安として3年程度）


• Ruby on Railsを用いた開発や、設計の経験


• チーム開発の経験（開発プロセスの種類は問いません）


• 開発における、エンジニア以外とのコミュニケーション経験


• ビジネスレベルの日本語能力（日本語能力試験N1相当）


• 日本語での設計議論・ドキュメント作成・チームコミュニケーション

応募資格（歓迎）

• GraphQLやElasticsearchなど、弊社の技術スタックを用いた開発の経験


• Rails Wayに乗っ取った形での設計〜運用までの経験


• RDBのスキーマ設計や、パフォーマンスチューニング等の経験


• テックリードとしての開発のリード経験


• チームメンバーや若手エンジニアの育成経験


• AWS/GCPによるインフラの運用・構築経験


• 大規模サービスの開発・運用経験


• 自社サービスの開発・運用経験


• フロントエンドの開発経験
  ※ 実務においては、フロントエンドの開発は必須という訳ではありませんが、積極的に関わっていただくことは歓迎しています

求める人物像

• 会社のバリューや選択時の課題に共感していただける方


• 弊社の開発組織の特徴を見て、働きやすさを感じられる方


• ユーザーファーストなプロダクトを開発するために、技術や働き方について常にキャッチアップを行いたいという意欲を持つ方


• チームでコミュニケーションを取りながら開発することが好きな方

技術スタック・利用ツール

• バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch


• フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress


• インフラ：AWS（ECS、Fargate、RDS、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route53、Cognito...）、Terraform、Docker


• モニタリング： Datadog、Bugsnag


• 分析：BigQuery、Redash、Looker


• その他ツール： GitHub、GitHub Actions、Slack、Notion、JIRA

仕事の魅力

• 独自性と影響力がある開発
  自社で検証したユニークな情報とユーザー情報を用いて新たな選択体験を模索するフェーズであり、月間数千万ものユーザーに対して影響のある開発をスピード感を持って行えます


• 裁量があり柔軟な働き方のできる小さなチーム
  開発メンバーは課題別に1チーム4〜5名程度で構成。チーム毎にリモートと出社をハイブリッドに選択し、開発しています。


• 良いサービスづくりを支える福利厚生と開発環境
  入社時には希望スペックのマシンが選択可能。書籍購入制度や資格取得費用補助制度もあり、勉強会やカンファレンス参加に関する費用も負担。子育て支援制度もあり、ライフステージの変化にも対応しています

働き方の特徴

• 事業課題ごとにチームを編成し、OKRを目標設定に活用することで、メンバーが自発的に行動しやすい体制を整えています


• 技術的負債やチャレンジにも十分な理解を持ち、事業課題と同様に改善の目標を持って取り組むことができる仕組みを構築しています


• 仕事の進め方にはスクラムのプラクティスを採用し、JIRA、Notion、Miroなどのツールを活用しながら効率的な開発を行っています


• ユーザーインタビューやABテストを織り交ぜながら、定性と定量の両面を大切に考えながら開発を推進しています


• チーム単位で出社とリモートの頻度を調整しながら、最適な働き方を選択しています


• 定期的な社内勉強会を通じた技術学習や、利用言語に関するカンファレンススポンサーシップ（例：RubyKaigiなど）、勉強会参加や書籍購入の補助など、専門性を向上させるための取り組みに積極的に会社がサポートしています

開発組織の特徴

• 技術とプロダクトに対する熱意と関心を持ち、個々の専門知識を活かして事業課題を解決する意欲あるエンジニアが多く在籍しています


• コミュニケーションを重視する風土があり、メンバーは文章や口頭のコミュニケーションの両方を気軽に行えるような環境で働いています


• 技術的な知識のインプットとアウトプットを重視し、開発ブログや社内LT、会社イベント（築地Tech Nightなど）を通じて、エンジニア同士での情報共有や技術文化の促進を積極的に推奨しています


• 開発組織として、積極的にAIを活用できる体制や仕組みづくりを行っています
  
  
  
  • 一例として、全社員を対象に月額10万円までのAIエージェント利用補助制度を導入しており、Claude Code、Codex、Cursor、GitHub Copilot、Devinなど個人に合ったツールを自由に利用可能です
  
  
  
  

勤務時間

10:00～19:00（時差出勤制度あり。コアタイム11:00～17:00）

昇給・賞与

昇給：年2回
賞与：年2回
賃金形態：月給制

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)

福利厚生

・リモートワーク制度
・PC支給(Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可)
・お試しマイベスト(掲載商品の購入補助)
・子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います)
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・屋内全面禁煙