募集背景

私たちはクラウド型のタレント・データベース「Looper」を開発しています。
人と企業の関係性が終身の強いつながりではなく、非連続でゆるいつながりになっていく社会において、人と企業の関係性をデータ化し良い関係性を継続するための活動に活かしていきたいと考えています。

私たちは設立間もない会社であるため、チーム運営も開発環境も整ったものは一切ありません。決して十分に環境が整っているわけではないので、ビジネス環境に合わせて都度工夫しながら進めていく必要があります。そういった状況を楽しめる方のご応募お待ちしております。

ミッション

• Looper導入検討企業の採用・配置における課題抽出


• 課題を解決するアイデアの提案


• Looper活用のためのオペーレーション構築・データクレジング・運用

応募資格（必須）

• Looperのミッションと自分のミッションを重ねられる方


• 中途採用経験 もしくは 人材紹介業における法人担当/紹介経験がある


• 情報セキュリティを意識し個人情報保護法に則った適切な情報管理を行うことができる


• ITツール利用開始時に独力で機能理解を深めることができる


• 機械学習やプロダクト開発に関して興味をもって知識を獲得することができる

応募資格（歓迎）

• エンジニア職の採用経験


• 人事関連サービスの営業/カスタマーサポート経験


• コンサルティング・ファームでのコンサルティング経験

求める人物像

• 機嫌よく働ける人


• 粘り強い人


• 自分の頭で考えらえる人

Looperの参考情報

• 代表佐野のインタビュー：DIAMOND SIGNAL


• 代表佐野のコラム：Forbes Japan


• 会社設立のプレスリリース：プレスリリース

勤務地

原則リモート勤務

※必要に応じて出社頂く場合もございます。

会社概要

• 名称：株式会社Looper


• 所在地：〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー


• Webサイト：https://thelooper.jp/


• 株主：株式会社SmartHR、佐野一機

選考ステップ

• 選考プロセスの流れは以下のとおりです。ただし、候補者の方によりアレンジする可能性がございます


• カジュアル面談
  
  
  
  • お互いの期待値や職務内容をすり合わせます
  
  
  • 担当：各職種の部門担当者
  
  
  
  


• インタビュー（1回 - 3回）
  
  
  
  • 具体的なスキルや価値観についてお話をお聴きいたします
  
  
  • 当社の状況や姿勢についてご質問頂き可能な限りお答えいたします
  
  
  • 上記を通じて、双方で職務内容との適合性をより精緻に検証します
  
  
  
  


• 最終面談
  
  
  
  • これまでのプロセスを踏まえて、双方の期待や価値観を確認します
  
  
  • 担当：代表取締役
  
  
  
  


• クロージング
  
  
  
  • 具体的な条件を意見交換し、合意形成を行います