募集背景

私たちはクラウド型のタレント・データベース「Looper」を開発しています。
人と企業の関係性が終身の強いつながりではなく、非連続でゆるいつながりになっていく社会において、人と企業の関係性をデータ化し良い関係性を継続するための活動に活かしていきたいと考えています。

私たちは設立間もない会社であるため、チーム運営も開発環境も整ったものは一切ありません。決して十分に環境が整っているわけではないので、ビジネス環境に合わせて都度工夫しながら進めていく必要があります。そういった状況を楽しめる方のご応募お待ちしております。

必要要件

• Looperのミッションと自分のミッションを重ねられる方


• 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験


• エンジニアやデザイナーとの協働経験

歓迎要件

• SaaS や BtoB プロダクトのマネジメント経験


• 機械学習技術を用いたサービスやプロダクトの企画・開発経験


• SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験


• 採用・人事における業務経験

こんな人と一緒に働きたい！

• 機嫌よく働ける人


• 粘り強い人


• 自分の頭で考えらえる人

Looperの参考情報

• 代表佐野のインタビュー：DIAMOND SIGNAL


• 代表佐野のコラム：Forbes Japan


• 会社設立のプレスリリース：プレスリリース

勤務地

原則リモート勤務

※必要に応じて出社頂く場合もございます。

選考ステップ

• 選考プロセスの流れは以下のとおりです。ただし、候補者の方によりアレンジする可能性がございます


• カジュアル面談
  
  
  
  • お互いの期待値や職務内容をすり合わせます
  
  
  • 担当：各職種の部門担当者
  
  
  
  


• インタビュー（1回 - 3回）
  
  
  
  • 具体的なスキルや価値観についてお話をお聴きいたします
  
  
  • 当社の状況や姿勢についてご質問頂き可能な限りお答えいたします
  
  
  • 上記を通じて、双方で職務内容との適合性をより精緻に検証します
  
  
  
  


• 最終面談
  
  
  
  • これまでのプロセスを踏まえて、双方の期待や価値観を確認します
  
  
  • 担当：代表取締役
  
  
  
  


• クロージング
  
  
  
  • 具体的な条件を意見交換し、合意形成を行います