The job, in the employer's words
職務内容
BtoC向け電子マンガ・ノベルサービス『ピッコマ』のWebサイトおよびアプリに関わるフロントエンド開発全般を担当していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーと密に連携しながら、設計・実装・運用まで幅広く携わることができます。
具体的には：
・『ピッコマ』Web/AppのWebviewの新機能開発・改善
・UI/UX設計・デザインの実装
・技術的観点からの企画提案や改善
・新規サービス開発、業務効率化のためのツール構築など
（開発環境）
開発言語：HTML, css, JavaScript, TypeScript
フレームワーク：Nextjs(React)
CSSフレームワーク：sass, Tailwindcss
その他ライブラリ：Redux Toolkit
ソース管理： GitHub
デザインツール：Figma
社内ツール：Backlog, Slack
【部署について】
私たちのチームは、累計5,500万ダウンロードを突破した電子コミック・ノベルサービス「ピッコマ」のウェブサイトやアプリ、その他多様なサービスのフロントエンド開発全般を担当しています。
プロダクトマネージャーやデザイナーと緊密に連携し、設計、実装、運用に至るまで幅広く携わっています。
私たちは、ユーザー体験を最適化し、技術的な課題を解決し、さらに開発の生産性とプロセスを改善することで、毎日多くの読者に利用されるピッコマの持続可能な成長を牽引しています。
これにより、コンテンツの価値を高め、数多くの読者に楽しさを届けることが私たちのミッションです。
【チームの働き方】
・単なる実装に留まらず、企画・デザイン部署と自由に意見を交わし、能動的に協業します。
・スピード感を持ちながらも、柔軟で自律的な業務環境を目指しています。
・フラットな関係性を基盤とし、誰もが気軽に意見を交わせる文化が根付いています。
応募資格（必須）
・HTML, CSS, JavaScript,TypeScript業務経験3年以上
・React, Vue等のライブラリを利用したSPA/SSRのWebサイト, Webアプリケーションの実装経験
・Webサイト, Webアプリケーションの開発、運用実務経験3年以上
・UI/UXへの理解と関心
・B to C向けサイトの構築経験
応募資格（歓迎）
・サーバサイドの実装経験や基礎知識
・Vite, Webpack等を利用したフロントエンド開発環境やCI/CD構築経験
・モノレポ環境での開発経験
・SEOやパフォーマンス最適化に関する知識
・新規事業立ち上げや、既存サービスのリプレイス経験。
求める人物像
・常に成長、改善意識を持ち実行できる方
・自ら考え能動的に行動できる方
・同僚との円滑なコミュニケーションを大切にされる方
賃金
450-700万円（前職を考慮のうえ決定します）
雇用形態
正社員
選考フロー
書類選考→面接1~2回→内定
※基本的には対面での面接を予定しています。
※面接回数は変更となる場合があります。
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【リーダー対談】「開発視点で提案し事業に貢献する」二人のリーダーが語る、カカオピッコマにおけるフロントエンド開発の挑戦とやりがいや働きやすさ
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勤務時間
◆フレックスタイム制
・7:00~20:00の間、1日当たりの標準労働時間8時間
・コアタイム 11:00-16:00
・清算期間：1ヶ月（毎月1日〜月末日）
・時間外労働：あり（みなし残業20時間／月）
・勤務形態：出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10:00-19:00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。
昇給・賞与
・昇給年1回（1月）
諸手当
・交通費支給（非課税限度額の範囲）
休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜/日曜/祝日/その他 年末年始休暇など）
・有給休暇、育児介護休業、慶弔休暇など
福利厚生
■より良いサービスを発信しつづけるためには、メンバーひとり一人の成長が不可欠です。チームワークを大切にし、成長を後押しする仕組みや生き生きした職場づくりを推進しています。
詳細については下記をご確認ください。
【福利厚生早わかり】社員の「成長」「健康」「働きやすさ」を全力でバックアップ！充実のサポート制度を一挙紹介
https://inside.kakaopiccoma.com/culture/1312/
労働条件
・賃金形態：年棒制（12分割） ※前職を考慮のうえ決定します
・残業手当：有 ※みなし残業20時間分/月は年俸に含まれる
・退職金：無
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
副業について
弊社では、従業員の健康管理および機密情報保持の観点から、副業・兼業は原則として禁止しております。
※事由により会社が認めた場合（事前許可制）を除きます。
リファレンスチェックについて
一定の職務レベル想定の方については、back checkを用いたリファレンスチェックを実施しています。オンライン上で完結し、カカオピッコマから推薦者に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地
採用メディア
「Inside kakaopiccoma」はカカオピッコマの人や組織、社風やカルチャーなどを伝えるメディアです。
会社の日常や社内で開催されているイベントなどの取り組み、インタビューといった
多様な切り口で発信をしています。ぜひご覧ください。
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