ITエンジニア

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■ 仕事内容
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エンジニアとして長く働き続けるには、プライベートの充実が不可欠。 当社は、仕事のやりがいと働きやすさの両立を本気で目指しています。 キュアコードの”働きやすさ”のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年間休日123日＆完全週休2日制 カレンダー通りの土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけられます。 休むときはしっかり休んでリフレッシュすることを推奨しています。 【2】残業は月平均20時間程度 生産性を重視しており、不要な残業はしない方針。 繁忙期でも残業は月20時間程度に収まっています。 アプリの不具合調査などでやむを得ず夜間作業が発生する場合も、きちんと申請の上で行うクリーンな体制です。 【3】柔軟な勤務スタイルと休暇制度 有給休暇は1時間単位で取得可能。 ご自身の通院やお子さんの行事に合わせて活用できるほか、大雪などで出社が困難な日は在宅勤務に切り替えるなど、私生活に合わせて柔軟に対応しています。 また、客先常駐が無く本社のみの勤務ですので、勤務先が変わる心配をすることなく経験を積めます。 【手がけるプロジェクト例】 ・各自治体の市民の健康増進を目的とした歩数計アプリ ・三重大学と共同研究中の、心不全・高血圧患者向け健康管理アプリ ・自社サービス／患者のヘルスケアデータを一元管理するプラットフォームサービスなど ◎元請け案件が95%以上！裁量を持って取り組みつつも、一人で抱え込まない開発体制 要件定義などの上流工程から開発に関わることができます。 また、毎週開発部全員で行うミーティングでは、進捗確認だけでなく困りごとの共有も行っており、詰まった時にすぐ相談できる環境を大切にしています。

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■ 応募資格
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既卒・第二新卒歓迎／英語力不問／学歴不問

■スマートフォンアプリ開発またはWebサービス、Web系システムの開発経験が1年以上ある方 ※医療・ヘルスケア分野の知識は必須ではありません。 ※労務管理上、競合忌避の観点から副業は原則として不可となります。 ＼こんな方を歓迎します／ ◎上流工程から開発に携わりたい方 ◎エンドユーザーの反応をやりがいに感じたい方 ◎AIを活用した開発に興味がある方 ◎デザインやユーザビリティ、セキュリティ、アクセス解析、サーバー構築、データベース運用などの知識を活かしたい方 ＜選考プロセス＞ WEB履歴書による書類選考 → 適性テスト → 面接 → 内定 ※応募から内定までは2～4週間を予定しています。 ※対面面接の場合、オフィス見学も行います。Web面接も可能です。 native japanese speaking, writing skills required.

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■ 募集背景
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増員

【事業拡大に伴う、開発体制強化のための増員募集です！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立以来、医療ヘルスケア分野の課題解決に取り組んできた当社。 自治体や大学との共同研究など多くの事業を手がけています。 今後、社会インフラに貢献できる様々な領域へさらにチャレンジしていくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。

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■ 勤務地
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転勤なし

富山県富山市総曲輪一丁目5番24号 リアライズ富山城址公園5F（最寄駅：JR各線「富山駅」） ※転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ※マイカー通勤可。 ※原則オフィス出勤ですが、状況に応じて在宅勤務の可能性もあります。（フルリモートは不可）

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■ アクセス
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・富山地方鉄道路線バス「城址公園前」停留場より徒歩1分 ・JR各線「富山駅」より徒歩15分

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■ 勤務時間
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完全土日祝休み

09:00～18:00 実働時間：8時間/日 ※繁忙期は残業が発生することもありますが、月20時間程度です。

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■ 給与
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月給　250,000円　～　370,000円　（※想定年収　4,000,000円　～　6,000,000円） 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

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■ 年収例
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4,500,000円 / 入社3年目・プログラマー 5,000,000円 / 入社5年目・チームリーダー

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■ 休日休暇
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年間休日120日以上／夏季休暇／年末年始休暇

完全週休2日制 【年間休日123日】 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与／1時間単位での取得も可能です） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり） ・介護休暇 ※お子さんの行事や病気などによる急な休暇にも柔軟に対応します。

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■ 福利厚生
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雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険／交通費支給あり／資格取得支援・手当あり／テレワーク・在宅OK／服装自由

・賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績4ヶ月分） ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金共済加入（試用期間終了後） ・交通費支給（上限月1万5000円／規定あり） ・残業手当 ・在宅勤務手当 ・資格手当（上限月2万円／一定期間） ・資格取得支援制度（受験料は合否を問わず会社が負担） ・慶弔見舞金制度 ・WalkBiz補助制度（通勤・勤務用スニーカー等の購入補助） ・ウェアラブル端末貸与 ・PC他関連備品貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行なっています ・消毒液設置 ・オンライン商談の推奨 ・オンライン選考OK