職務内容

MCDRでは、大阪における新規データセンター施設および大規模改修・拡張プロジェクトの建設・設計・デリバリーを統括する、豊富な経験を持つデザインマネージャー（特に電気設備設計に強い方） を募集しています。

本ポジションは 日本の設計・建設ディレクターにレポートし、大阪をベースにプロジェクトを担当いただきます。
理想的な候補者は、複雑かつミッションクリティカルなインフラプロジェクトにおける設計・建設・引き渡しの実績を持ち、優れた技術的プロジェクトマネジメントスキルと最低7年以上の関連経験を有している方です。社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションのため、日本語が流暢であることが求められます。

業務詳細

・日本国内における新規データセンター施設および大規模改修
・拡張プロジェクトの 建設およびプロジェクトデリバリー全体を管理

・用地取得の際、以下の観点でデータセンター開発に適した土地かを評価： 　

　◦建築・機械・電気の観点からの技術的実現可能性 　
　◦インフラ（電力、通信、給水、排水など）の可用性・供給能力 　
　◦上記を含む 全範囲の技術デューデリジェンスの実施

・テナントオンボーディングを支援し、以下を含む技術的実現可能性（特に電気）を評価： 　

　◦電力容量 　
　◦冗長設計（例：UPS、発電機） 　
　◦テナントシステムとの統合 ・電力負荷の増大、冗長化計画、高密度環境における配電システムなど、増加する電気関連の技術ニーズに対応

・デザインマネジメントの立場から、コンストラクションマネージャー、業務に関連する全ての部門部署と横断的に連携し、一体となったチームとして最良の成果を実現する
・社内ステークホルダー、外部コンサルタント、施工会社、ベンダーとの 主要な窓口・クライアント代表 を務める

応募資格（必須）

■Knowledge/Experience

・設計事務所もしくは、ゼネコンの設計部での電気設備設計の立場から、建築施設設計経験

・用地デューデリジェンス、設計開発、技術ステークホルダー管理の豊富な経験

・高可用性環境における配電システム、冗長電気設備の設計（UPS、発電機、スイッチギア等）、電気工学のベストプラクティスについての深い理解

■Skills

・社内外の顧客に対する高いサービス精神を持ち、自らの業務にオーナーシップを持ち、自律的に業務を遂行する能力を有していること

■Language

・Japanese
ネイティブレベル

・English
応募時点での英語力は問わない。ただし業務上、英語を使用する場面があるため、入社後に積極的に学習・向上する姿勢を持っていること。

■Education
大学卒業以上

応募資格（歓迎）

■Knowledge/Experience
・ミッションクリティカル施設プロジェクトにおける設計・監理経験、および請負業者のマネジメント経験、データセンターの経験があることが望ましいが必須ではない。

■Skills

・技術的なプロジェクトマネジメントにおける高いスキル

賃金

Flexible up to Candidates and Market trend

応募書類

An English resume is required.
Including a brief reason for applying will help us proceed more smoothly with the selection process.
If available, a Japanese resume and work history sheet are also appreciated.

勤務時間

9:15 am- 17:30 pm

• Flexible worktime will be permitted to Managers or above position

昇給・賞与

• Annual salary planning is taken place based on each performance review


• Annual bonus payment will be eligible for all employee except Sales, who are eligible for sales incentive plan


• Target bonus/Sales incentive are varied according to job level

諸手当

• Commutation allowance

休日・休暇

• Saturday, Sunday and National Holiday


• Paid holidays: 10 days are accrued for the first year, and 20 days will be added per year from 2nd year, those paid holidays will be effective for two years from each grant


• Yearend New year holidays: Dec 29- Jan 3


• Maternity/Paternity are designated by law
  -Other special leave: Sick, Child care, Nursing care, Marriage, Bereavement, Transfer, Citizen Judge

福利厚生

• Defined Contribution Pension plan (Corporate type)


• Cafeteria type of fringe benefit plan


• Language or the other technical/business skill training supports


• Annual health checkup/ flu vaccination supports

Retirement Age

The mandatory retirement age is 60.

Work Arrangement

Basically work at office but remote work is allowed up to case

Contact

careers@mc-digitalrealty.com