The job, in the employer's words
Au sein de la Direction Supply Chain et rattaché.e à la Responsable Gestion Commerciale, vous pilotez la gestion des stocks de plusieurs pays de notre réseau international (Allemagne, Belgique, Luxembourg, Suisse, Espagne et Royaume-Uni).
Véritable partenaire des équipes commerciales et des magasins, vous veillez à mettre le bon produit, au bon endroit, au bon moment afin de maximiser le potentiel de vente de chaque point de vente.
Vous aurez pour missions :
Piloter la performance des stocks et des ventes
• Analyser les performances des collections à travers les indicateurs commerciaux, les courbes de vie produits et les prévisions de vente.
• Optimiser l'allocation des stocks en tenant compte des niveaux de stock disponibles, des approvisionnements à venir, du rythme de la collection et des contraintes logistiques.
• Identifier les opportunités et mettre en œuvre les actions nécessaires pour maximiser le chiffre d'affaires et limiter les ruptures ou surstocks.
Animer et optimiser les stocks magasins
• Garantir l'adéquation des stocks avec le potentiel de chaque magasin.
• Ajuster les niveaux de stock en fonction des objectifs commerciaux, du chiffre d'affaires, de la capacité de stockage et des spécificités locales.
• Être l'interlocuteur privilégié des équipes terrain et construire avec elles les plans d'action adaptés à leurs besoins.
Accompagner les opérations commerciales
• Assurer le déploiement des opérations commerciales sur votre périmètre international.
• Garantir la disponibilité des produits et la cohérence des niveaux de stock pendant les temps forts commerciaux.
• Suivre l'efficacité des actions mises en place et proposer les ajustements nécessaires.
Contribuer à l'amélioration continue
• Participer à l'évolution des outils et des processus de gestion commerciale.
• Être force de proposition pour identifier de nouveaux leviers d'optimisation et améliorer la performance de la Supply Chain.
Vous souhaitez rejoindre une marque qui s'engage pour proposer une mode porteuse de sens, de qualité et durable, à un prix juste et raisonné, pour les femmes d'aujourd'hui.
Vous justifiez idéalement d’une première expérience en environnement retail, distribution ou Supply Chain.
Vous êtes reconnu.e pour :
Votre sensibilité business et votre appétence pour l’analyse de données.
Votre aisance avec les chiffres et votre capacité à transformer les analyses en actions concrètes.
Votre réactivité, votre adaptabilité et votre goût pour les environnements dynamiques.
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser.
Votre excellent relationnel et votre goût pour le travail en équipe.
Une maîtrise avancée d’Excel ainsi qu’un anglais courant sont indispensables pour ce poste. La maîtrise de l’espagnol constitue un atout supplémentaire.
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.
Se développer et se former
Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des avantages au quotidien
30 % de réduction et accès à des braderies collaborateurs
Politique de télétravail (selon accord Manager)
Food court by Foodles avec subvention patronale
Mutuelle familiale Alan
Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
1% logement: Aide à la location et premier achat
Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)
Une vie d’entreprise dynamique
Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).
Des engagements concrets
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)
Benefits mentioned
- 30 % de réduction et accès à des braderies collaborateurs
- Politique de télétravail (selon accord Manager)
- Food court by Foodles avec subvention patronale
- Mutuelle familiale Alan
- Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
- 1% logement: Aide à la location et premier achat
- Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)
No Mondays shows this listing as the employer published it. Check the details on the employer's site before you apply.