The job, in the employer's words
職務内容
スターフェスティバルはお食事を求めるお客様と提供する飲食店をつなぐプラットフォームを開発・運営する「飲食 x テック」のスタートアップです。
「新たな食文化を創造する」をビジョンに掲げ、日本最大級のフードデリバリー総合モール「ごちクル」や「ごちクル Now」をはじめ、飲食店のデリバリー参入をサポートする「スタートデリバリー」などを運営しています。
CTO・テックリード経験者などハイスキルなエンジニアが揃っており、各事業が順調に成長中。
事業規模の拡大を狙うフェーズにおいて、開発をリードしてくださるバックエンドエンジニアを募集します！
スターフェスティバルにおけるバックエンドエンジニアは、現実世界の課題や継続的に発生する運用を考慮し、アーキテクチャやデータ設計に落とし込み、それらを適切な技術を用いて実装することで実現し、事業とこれを取り巻く環境にあわせて継続して各領域 (飲食店向け、物流向け、喫食者向け)のプロダクトをアップデートしていくことが求められます
■ 具体的な業務内容
・既存サービスや、その基盤となるシステムの開発
・Node.js 〈JavaScript / TypeScript〉、PHP などを用いたサーバーサイドアプリケーションの開発※使用言語はアプリケーションにより異なります
・アプリケーションの品質を向上させる為の自動テストの作成やレビュープロセスの運用
・データベースの設計・運用
・担当するアプリケーションのソフトウェア開発のライフサイクル〈計画/設計/実装/デプロイ〉のマネジメント
・既存アプリケーションのアーキテクチャ移行に伴う開発
・新規アプリケーションの開発
【プロダクト開発部採用資料】
https://docs.google.com/presentation/d/1QNfnCSmq4bJmjPacK0YhnFL9fvtABjyM8CKcnmDGs-M/edit?usp=sharing
必須スキル/経験
・TypeScript・PHP・Go など、任意のプログラミング言語を用いた API または Web アプリケーションの開発・運用経験
・MySQL 等の RDBMS を利用したスケーラブルな DB 設計経験
・パフォーマンスとセキュリティを考慮した複雑なアプリケーションの開発経験
・アプリケーション全体または一部の設計を行った経験
歓迎スキル/経験
・エンジニアリングマネージャーとしての経験
・チームメンバーを技術的に支援する技術リーダー経験
・イベント駆動システムの開発経験
・Apache Kafka を用いた開発経験
・AWS などクラウドインフラ領域の基礎的な知識
求める人物像
・ミッション「ごちそうで 人々を より 幸せに」に共感する方
・バリュー「Be a Leader」「WOW!」「Go All Out」に共感する方
・ビジョンを達成するために技術を上手に利用し、課題に対するよりよい方法を提示し実行できる方
・最新のテクノロジーに興味を持ち、探求、試行、失敗して学べる方
・積極的にコミュニケーションを取れる方
賃金
750万円 - 1,200万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
開発環境
・バックエンド：Node.js,TypeScript,PHP,Go
・フロントエンド：TypeScript,React (Next.js)
・その他の技術スタックやツール：AWS,MySQL,GraphQL,Apollo,Docker,New Relic,Sentry
・コミュニケーション：GitHub,Slack,Google Meet,JIRA,Confluence
勤務地
フルリモート & オフィス (WeWork) への出社
- リモート環境の整備に使えるリモート手当支給
- オフィス(WeWork)への出社時の交通費はもちろん支給
プロダクト開発の仕事は、リモートで集中して進めたほうが効率の良い場合と、集まってコミュニケーション取りながらしたほうが良い場合があります。
プロジェクトやメンバーの状況に合わせた「より良い働き方を選択」できるように話し合って進めています。
勤務時間
フルフレックス (コアタイムなし)
待遇
- 給与改定（年2回）
休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 夏期休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（入社3か月後に3日、6か月後に7日を付与してます）
- 慶弔休暇
- スタフェス・アニバーサリー（1年で1番大切な日を休日に！）
福利厚生
- 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
- スタフェス・シエスタ（1日に30分間、自由に昼寝ができます）
- スタフェス・セクシー賞（半年に1度の表彰があります）
- Stafes Our Style（パフォーマンスを最大発揮することを目的に個人ごとに働き方の調整ができます）
- ストックオプション
など
選考プロセス
主な選考プロセス
(カジュアル面談->)書類選考->>面接(1~2回)->最終面接/->内定・オファー面談
information
No Mondays shows this listing as the employer published it. Check the details on the employer's site before you apply.