The job, in the employer's words
職務内容
■ ポジション概要
Dynamic Plusでは、需要予測・価格最適化を中心とするプロダクトを、スポーツ・エンターテインメント、ホテル、レジャー、高速バスなど複数の市場へ提供しています。
これまで、データサイエンティストやエンジニア、ビジネスサイドがお客様の業務に深く入り込みながらサービスを作ってきました。一方、事業・顧客数が拡大する中で、今後はお客様自身がプロダクト上で設定・分析・判断・運用まで行える状態を目指しています。
そのためには、単に顧客要望を機能にするのではなく、
- 「ユーザーが実際にどのような業務をしているのか」
- 「その中にどのような課題があるのか」
- 「どこまでをプロダクトで解決・自動化すべきなのか」
を一次情報から理解し、プロダクトへ落とし込む必要があります。
本ポジションでは、顧客・ユーザーの業務理解から課題設定、要件定義、開発優先順位の決定まで、プロダクト開発の上流を担っていただきます。
■ ミッション
複雑なプライシング・レベニューマネジメント業務を理解し、お客様が自ら使いこなせるプロダクトへ変えること。
■ 仕事内容
- 顧客・ユーザーへのヒアリング、業務調査
- ユーザーの業務フロー、ユースケース、課題の整理
- プロダクトの課題設定、新機能・改善施策の企画
- プロダクト要件・機能要件の定義
- 開発優先順位、ロードマップの策定
- プロダクトデザイナーと連携したUX/UIの検討
- エンジニア、データサイエンティストとの仕様・実現方法の検討
- リリース後の利用状況、顧客フィードバックを踏まえた改善
- 顧客業務のセルフサービス化・自動化の推進
- プロダクト開発プロセスの整備・改善
■ このポジションの面白さ
複雑なBtoB業務そのものをプロダクトにできる
単一機能の改善ではなく、価格設定、データ確認、分析、意思決定、運用といった一連の業務を理解し、どこまでプロダクトで解決するかを考えます。複数業界のプロダクトづくりに関われる
スポーツ・エンターテインメント、ホテル、高速バス、レジャーなど、業務や商習慣が異なる市場へプロダクトを展開しています。各業界固有の課題と、業界を横断して共通化できる課題の双方に向き合えます。プロダクト組織そのものを作れる
今後、プロダクト開発部の中にPdM、Product Design、Engineering、Data Scienceの各グループを置く組織を構想しています。完成されたPdM組織に入るのではなく、プロダクト開発の進め方から作っていくフェーズです。
■ 入社後6〜12ヶ月で期待すること
- 既存プロダクト、顧客業務、開発体制を理解する
- 顧客へのヒアリングを通じ、主要なユースケースとプロダクト課題を整理する
- 担当領域における開発優先順位・ロードマップを整理する
- Product Designer、Engineer、Data Scientistと連携した開発プロセスを確立する
- 顧客要望起点だけではなく、ユーザー課題起点でプロダクト改善を進められる状態を作る
- 顧客が自らプロダクトを利用・運用できる状態に向けた機能・UX改善を推進する
応募資格(必須)
- Webサービス/Webアプリケーションの企画・開発に携わった経験
- 顧客・ユーザーの業務や課題を整理し、プロダクトまたはシステム要件へ落とし込んだ経験
- エンジニア、デザイナー等と協働してプロダクトを開発した経験
- 要件定義からリリースまで、一連のプロダクト開発プロセスに関わった経験
- 顧客・ユーザーから一次情報を取得し、課題や要求を整理した経験
応募資格(歓迎)
- BtoB SaaS/業務システムにおけるPdM経験
- 会計、金融、ERP、HR、物流、予約管理等、複雑な業務を扱うプロダクトの経験
- ホテル、交通、スポーツ・エンターテインメント等のドメイン知識
- ユーザーインタビュー、業務観察、UXリサーチ等の経験
- データ・AIを活用したプロダクトの企画・開発経験
- 業務プロセスの自動化・DXに関わった経験
- 0→1、1→10フェーズのプロダクト開発経験
求める人物像
■ 求める人物像
- 顧客から言われたものを作るのではなく、その背景にある業務や課題まで理解したい方
- 未知の業界でも、自ら一次情報を取りに行き、業務を理解できる方
- 複雑な業務を整理し、シンプルなプロダクトへ落とし込むことを楽しめる方
- デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと職種を越えて議論できる方
- プロダクトだけでなく、プロダクト開発の進め方や組織づくりにも関わりたい方
賃金
700万円 ~ 1,200万円
勤務時間
■勤務形態:フレックスタイム制 標準勤務時間:9:30~18:00
・コアタイム:10:00~15:00
・フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00
・1日の標準労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分
・平均残業時間:20時間(繁忙期/閑散期によって変動あり)
昇給・賞与
・昇給(年2回 1月、7月※人事評価による)
・賞与(年1回 7月)
諸手当
交通費全額支給、残業手当
休日・休暇
土・日・祝休み、年末年始休暇 ※年間休日日数:120日
年間有給休暇:7日~20日(入社した日から有給休暇を付与します。下限日数は、入社初年度1月~3月に入社した場合の日数です)
1時間単位の時間休制度
福利厚生
<保険制度>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
<福利厚生制度>
通勤手当:コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度
<教育制度>
個人の能力に合わせたスキルアップ(資格取得等)のサポート
※副業:可
※リモートワーク:可(フルリモート不可)
No Mondays shows this listing as the employer published it. Check the details on the employer's site before you apply.