職務内容

■ ポジション概要

Dynamic Plusのプロダクトでは、価格、需要予測、販売状況、競合情報、イベント情報など、多くのデータを扱います。

今後は、こうした情報を単に表示するだけではなく、お客様自身が状況を理解し、判断し、次のアクションまで迷わず進められるプロダクトにしていきたいと考えています。

そのために必要なのは、決められたワイヤーフレームをUIにするデザイナーではありません。

• 「ユーザーは何を判断したいのか」


• 「そのためにどの情報を、どの順番で見せるべきか」


• 「複雑な業務をどうすれば直感的に操作できるのか」

から考え、複数の選択肢を作り、PdMやエンジニアと議論しながらプロダクトを設計できる方を求めています。

本ポジションは、Dynamic Plusにおける一人目のプロダクトデザイナーです。

■ ミッション

価格・需要・業務に関する複雑な情報を整理し、ユーザーが迷わず判断・操作できるプロダクト体験へ変えること。

■ 仕事内容

• BtoB WebプロダクトのUX/UIデザイン


• ユーザーの業務フロー、ユースケースの理解・整理


• 情報設計、ユーザーフローの設計


• ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成


• UIデザイン


• 一つの課題に対する複数のデザイン案の検討・提案


• PdMと連携したプロダクト要件・UXの検討


• エンジニアと連携した実装仕様の検討


• 既存プロダクトのUX/UI改善


• 必要に応じたユーザーインタビュー、ユーザビリティ検証


• UIコンポーネント、デザインシステムの整備

■ このポジションの面白さ

1. 
   

   複雑なBtoB業務をデザインできる
   価格、需要予測、販売実績など、多くの情報を扱うプロダクトです。見た目を整えるだけではなく、ユーザーがどの情報を見て、どう判断し、次に何をするかまで設計します。

   
   


2. 
   

   一人目のプロダクトデザイナー
   既存のデザインチームへ入るポジションではありません。PdMやエンジニアとともに、プロダクトデザインの進め方そのものから作っていただけます。

   
   


3. 
   

   デザイン組織の立ち上げに関われる
   将来的にはプロダクト開発部の中にProduct Design Groupを設ける構想です。デザインシステム、レビュー方法、開発との連携方法など、今後のデザイン組織の土台を作れます。

   
   

■ 入社後6〜12ヶ月で期待すること

• 既存プロダクトと主要ユーザーの業務を理解する


• PdMやビジネスサイドと顧客・ユーザーの課題を整理する


• 既存プロダクトにおける主要なUX/UI課題を整理し、改善を進める


• PdM・Engineerと連携したプロダクトデザインの進め方を確立する


• プロトタイプや複数案を用いたデザイン検討を開発プロセスに定着させる


• UIコンポーネントやデザインルールの整理を進める


• 今後のProduct Design Groupに必要な役割・体制について検討する

応募資格（必須）

• Webサービス／WebアプリケーションのUIデザイン経験


• Figma等を用いたワイヤーフレーム、プロトタイプ、UI制作経験


• ユーザーの課題や要件を踏まえ、自らUX/UIを考え提案した経験


• PdM、エンジニア等と協働してプロダクトを開発した経験


• デザインの意図や選択肢を言語化し、他職種と議論した経験

応募資格（歓迎）

• BtoB SaaS／業務システムのプロダクトデザイン経験


• ダッシュボード、管理画面等のデザイン経験


• データ量・情報量の多いプロダクトにおける情報設計経験


• 複雑な業務フローを整理し、UI/UXへ落とし込んだ経験


• ユーザーインタビュー、UXリサーチの経験


• ユーザビリティテストの設計・実施経験


• デザインシステム・UIコンポーネントの構築経験


• 0→1フェーズのプロダクトデザイン経験

求める人物像

• 与えられたワイヤーフレームをそのまま作るのではなく、自らより良い体験を考えたい方


• 一つの案を正解とせず、複数の選択肢を考えながらデザインできる方


• 見た目の美しさだけではなく、ユーザーが業務を完遂できることを重視できる方


• 複雑な情報や業務を整理し、シンプルな体験へ変えることが好きな方


• PdMやエンジニアと議論しながらプロダクトを作りたい方


• 一人目のデザイナーとして、デザインの仕組みや文化づくりにも関わりたい方

賃金

600万円 ～ 850万円

勤務時間

■勤務形態：フレックスタイム制　標準勤務時間：9:30～18:00
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
・1日の標準労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分
・平均残業時間：20時間（繁忙期/閑散期によって変動あり）

昇給・賞与

・昇給（年2回　1月、7月※人事評価による）
・賞与（年1回　7月）

諸手当

交通費全額支給、残業手当

休日・休暇

土・日・祝休み、年末年始休暇　※年間休日日数：120日
年間有給休暇：7日～20日（入社した日から有給休暇を付与します。下限日数は、入社初年度1月～3月に入社した場合の日数です）
1時間単位の時間休制度

福利厚生

＜保険制度＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生制度＞
通勤手当：コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度

＜教育制度＞
個人の能力に合わせたスキルアップ（資格取得等）のサポート

※副業：可
※リモートワーク：可（フルリモート不可）