The job, in the employer's words
採用情報
募集背景
セールスクリエイション事業を通して、魅力的なサービスを展開している企業様の頼れる営業パートナーとして、営業戦略やターゲティング戦略、新規開拓戦略、商談シナリオの策定等々を組織を構築しながら支援しています。
提供価値を上げ、組織拡大を行い、今より多くのクライアント様を成功に導き、創造型セールスという概念を浸透させていきたいと考えています。
そこで今回は、弊社の想いに共感し、代表と共に事業拡大を担う営業コンサルタントを募集しております。
業務内容
営業戦略～営業実務まで一気通貫で行う弊社だからこそ、営業領域においては全て学んでいただけます。また、クライアント様との期待値調整やコミュニケーション等、ソフトスキルも習得が可能です。
①営業支援先クライアント様のプロジェクト推進業務
- 営業戦略の立案～実行体制の構築運用
- クライアントコミュニケーション
- 商談業務
- テレアポ業務 等
②社内推進業務（以下は代表と共に推進）
- 事業開発
- 営業支援先顧客の獲得戦略や商談業務
- 社内営業ナレッジの構築業務
営業戦略～営業実務まで一気通貫で行う弊社だからこそ、営業領域においては全て学んでいただけます。また、クライアント様との期待値調整やコミュニケーション等、ソフトスキルも習得が可能です。
ポジションの魅力／キャリアパス
＜ポジション＞
- 弊社独自の”創造型セールス”を世に広めていく
- 様々なビジネスモデルやサービス/固有の経営課題や営業課題をどのように解決していくかを身をもって体現できる
- 代表と近い距離で事業立ち上げフェーズを経験できる
- サービス開発やクライアント様のプロジェクトを組織を作りながら裁量権を持って行える
そんなポジションです。
＜キャリアパスイメージ＞
営業領域で力をつけたい方、事業開発フェーズでスキルアップしたい方におススメです。
参考例）
a)入社1か月目～3か月目
代表直下で3ヵ月間の研修期間を設けており、ロジカルシンキング、営業戦略構築、一気通貫型営業を習得いただきます。
実際に営業支援プロジェクトを持っていただき、代表がつきながらご経験を積んでいたきます。
b)入社4か月目～
複数の営業支援プロジェクトを持ちながら、弊社の売上拡大や組織拡大に向けて、社内推進業務もお任せをしていきます。
c）入社1年～3年
ご自身で独立も可能なスキル/経験レベルを目指しています。
- ブレイブ・ワーク流の営業戦略～営業実務の習得
- 事業立ち上げスキル、営業領域での知識とスキルの習得
必要な条件/経験
- Salesでの就業経験をお持ちの方
- 業務上必要な知識やスキルの習得、継続的な情報収集など継続的な学習習慣、意欲があること
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと
望ましい経験/スキル
- SaaSやコンサルティング営業が必要な商材の販売経験
こんな方と働きたい
- 自分の市場価値をあげたい
- もっとクライアントの役に立ちたい
- 成果にはコミットしてきたがもっとプロセスに着目したいが今の会社ではそれができない
- 営業だけではなく事業開発領域にも関わりたい
- できた事業ではなくて事業を創るフェーズで活躍したい
給与
月給 30～35万円
※経験・能力などを考慮して決定します
オンボーディング（育成環境）
代表直下で3ヵ月間の研修期間を設けております。ロジカルシンキング、営業戦略構築、一気通貫型営業などを指導させていただきます。
日々の1on1MTGやOJT制度を導入しており、即相談できる環境をご用意しております。
この期間にブレイブ・ワーク流のコンサルティング、営業ノウハウをインプットいたします。
雇用形態・ワークスタイル
雇用形態
- 正社員
※ 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望もご相談可能です。応募時にその旨ご記載ください。
※ 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。
※ 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます（業務委託/アルバイト)
- 試用期間3ヶ月（この期間での給与・待遇等に変更はありません）
雇用体系
- 標準労働時間 平日9時～18時（休憩時間1時間含む）
- 完全週休2日制(土、日、祝)
- 夏季休暇/年末年始/GWの7日前後の大型連休
- 有給休暇、慶弔休暇
- 年間休日120日以上
- リフレッシュ休暇
ワークスタイル
ワークスタイル
- 大阪本社（リモート勤務も相談可能ですので、応募時にその旨ご記載ください）
昇給・賞与
昇給
- 会社の業績に応じて支給
賞与
- 年2回 ※売り上げに応じて変動
福利厚生
- 各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 月次目標達成時の達成会
- 産休/育休
- 通勤手当
- 社用携帯貸与
- 社用パソコン貸与
選考プロセス
主な選考プロセス
- (カジュアル面談→)書類選考→面談(1~3回)→オファー面談→内定
- 選考期間は概ね2~4週間程度です。選考スケジュールについてのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください
No Mondays shows this listing as the employer published it. Check the details on the employer's site before you apply.