The job, in the employer's words
Descrizione azienda
Il nostro committente è un complesso contesto industriale di caratura internazionale.
Posizione
L'Hr Plant Manager che stiamo selezionando, rispondendo alla Direzione Hr di gruppo e lavorando in autonomia gestionale (non è previsto un team di riferimento da gestire), avrà le seguenti aree di responsabilità:
- Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane.
- Garantire l’applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all’interno dello stabilimento.
- Presidiare i principali processi HR, tra cui:
- ricerca e selezione del personale;
- inserimento e onboarding delle nuove risorse;
- gestione delle relazioni industriali.
- Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali.
- Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento.
- Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali.
- Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari).
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di contesti produttivi/manifatturieri (requisito indispensabile).
- Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile).
- Conoscenza dei contesti produttivi e delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile).
- Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.
- Capacità di analisi e gestione dei dati HR.
- Conoscenza della lingua inglese a livello fluente (indispensabile)
La persona che stiamo ricercando sarà inoltre caratterizzata dalle seguenti competenze/skilss:
- esperienza lavorativa complessiva tra i 5/12 anni in realtà aziendali strutturate, produttive, complesse e almeno 3/5 anni nel ruolo di Hr Plant Manager e/o HRBP con focus su relazioni industriali
- leadership e autorevolezza
- capacità di gestione del conflitto
- ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81/2008), CCNL Metalmeccanico.
- capacità di lavorare in autonomia gestionale e al contempo di interfacciarsi con tutti gli attori interni (colleghi hr di plant , Payroll, Legal, etc..)
Posizionamento retributivo: RAL70000 euro - 72.000 euro + variabile; possibilità di housing allowance per circa 12-18 mesi. Si applica , al superamento del periodo di prova, 1 giorno a settimana di smart working.
Location di assunzione: L'Aquila (provincia).
Parte dell'iter selettivo sarà condotto in lingua inglese. Ricerca urgente.
Altre informazioni
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
Requirements mentioned
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di contesti produttivi/manifatturieri (requisito indispensabile).
- Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile).
- Conoscenza dei contesti produttivi e delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile).
- Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico.
- Capacità di analisi e gestione dei dati HR.
- Conoscenza della lingua inglese a livello fluente (indispensabile)
No Mondays shows this listing as the employer published it. Check the details on the employer's site before you apply.