The job, in the employer's words
Descrizione azienda
Il nostro Cliente è un'azienda internazionale, con sede a Roma, leader nel settore del trasporto ferroviario e dei sistemi di segnalamento, parte di un importante gruppo industriale globale.
La società sviluppa soluzioni tecnologiche avanzate per la mobilità ferroviaria, con particolare focus su automazione, signalling, controllo del traffico e sistemi safety-critical.
In un contesto fortemente orientato all'innovazione e alla ricerca e sviluppo, l'azienda è impegnata nella progettazione di sistemi ad alta affidabilità e sicurezza, operando secondo i più elevati standard internazionali del settore ferroviario.
Posizione
Per il potenziamento della struttura Engineering & R&D, siamo alla ricerca di un/una Software Designer_ appartenente alle categorie protette (L.68/99) che avrà la responsabilità di contribuire alla progettazione e allo sviluppo di software destinati a sistemi ferroviari di controllo e segnalamento.
La persona selezionata si occuperà principalmente di:
Analizzare i requisiti funzionali e tecnici e tradurli in soluzioni software.
Progettare architetture, funzionalità e componenti software attraverso diagrammi, flowchart e algoritmi.
Sviluppare software utilizzando linguaggi di programmazione quali C, C++, Java e similari.
Contribuire alle attività di sviluppo nel rispetto dei processi e degli standard previsti per i sistemi safety-critical.
Applicare le prescrizioni CENELEC relative allo sviluppo di sistemi ferroviari, con particolare riferimento agli standard EN 50126 e EN 50128 e ai processi applicabili a sistemi SIL 4.
Identificare problematiche e opportunità di miglioramento, proponendo e implementando soluzioni volte ad aumentare la qualità e l'affidabilità dei sistemi.
Mantenere, evolvere e migliorare le codebase esistenti.
Effettuare attività di debugging, troubleshooting e code review.
Collaborare con gli altri componenti del team e con le diverse funzioni aziendali per la definizione e implementazione delle soluzioni tecniche.
Analizzare nuove tecnologie e valutarne la possibile applicazione ai prodotti e ai processi di sviluppo.
Produrre documentazione tecnica, report e presentazioni relative alle attività svolte.
Collaborare alle attività di verifica e validazione del software.
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
Inglese almeno livello B2
Laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica o discipline STEM
Esperienza maturata in ruoli di Software Design / Software Engineering, preferibilmente in contesti multinazionali e industriali.
Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nei settori Railway, Transportation, Signalling o in contesti caratterizzati da sistemi safety-critical.
Esperienza nello sviluppo e nella progettazione di applicazioni software per sistemi railway/wayside.
Buona conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione ad alto livello, in particolare C, C++, Java.
Conoscenza di algoritmi e strutture dati.
Capacità di analizzare e comprendere codebase di grandi dimensioni.
Competenze di debugging e troubleshooting.
Conoscenza dei principali processi e metodologie di sviluppo software.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza degli standard CENELEC EN 50126 / EN 50128 e dei processi di sviluppo SIL 4.
Altre informazioni
Il livello di inserimento sarà definito sulla base della seniority, della tipologia di progetti seguiti e della profondità delle competenze maturate nel settore.
Neodiplomati/e - 30.000 € - 32.000 €
Junior - 2/3 anni di esperienza: 34.000 € - 36.000 €
MIddle - da 3 a 5 anni di esperienza: 37.000 € - 40.000 €
Senior - da 5 a 10 anni di esperienza: 40.000 € - 45.000 €
Master - oltre 10 anni di esperienza: 43.000 € - 45.000 €
Smart Working: 12 giorni al mese dopo il superamento del periodo di prova
Orario Flessibile: Entrata / Uscita
Sede: ROMA
Convenzioni con ristoranti per pranzo
La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo.
L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.
L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale.
La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
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