The job, in the employer's words
Descrizione azienda
Per studio legale internazionale, dinamico, orientato alla crescita professionale e che opera nel campo del diritto societario e dell'economia globale, con sede a Londra, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist.
Posizione
La risorsa, inserita all'interno del team Human Resources e a diretto riporto dell'HR Manager, gestirà in autonomia i principali processi amministrativi legati alla sviluppo delle risorse umane e offrirà un fondamentale supporto per il team di Londra.
Rappresenterà il punto di riferimento per i dipendenti e supporterà la crescita aziendale attraverso una gestione strategica ed efficiente del personale.
Requisiti
Responsabilità
- Supporto a manager e dipendenti su tematiche legate all’amministrazione del personale (ferie, malattia, permessi, gestione TFR, infortuni)
- Gestione degli adempimenti amministrativi: aggiornamento anagrafica dipendenti, controllo e supervisione delle presenze mensili
- Supporto nelle fasi di recruiting, preparazione di offerte e contratti, assistenza a processi di onboarding e orientamento dei nuovi assunti
- Verifica e controllo dei cedolini paga elaborati dallo studio paghe esterno
- Organizzazione e implementazione di attività di formazione e team- building
- Elaborazione della reportistica HR e supporto amministrativo dursnte tutto il ciclo di vita degli avvocati
- Organizzazione Career Day, gestione dei rapporti con le università e supporto all'esecuzione di eventi e progetti strategici
Requisiti
- Laurea in Economia o titoli affini.
- Esperienza pregressa di 3 anni nel ruolo
- Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), C1
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office
- Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente.
- Buone capacità organizzative nella gestione di scadenze, pratiche e documenti.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Spiccate doti comunicative e facilità di iterazione con gli stakeholder interni e gli enti esterni.
Altre informazioni
Modalità di lavoro: ibrida, 1gg di smart working a settimana
RAL: 35-40.000€
Ticket restaurant
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
Requirements mentioned
- Laurea in Economia o titoli affini.
- Esperienza pregressa di 3 anni nel ruolo
- Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), C1
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office
- Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente.
- Buone capacità organizzative nella gestione di scadenze, pratiche e documenti.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Spiccate doti comunicative e facilità di iterazione con gli stakeholder interni e gli enti esterni.
No Mondays shows this listing as the employer published it. Check the details on the employer's site before you apply.