The job, in the employer's words
Descrizione azienda
Per azienda cliente, realtà attiva nel settore Energy, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist
Posizione
La risorsa, inserita a diretto riporto della direzione aziendale, avrà la responsabilità a 360° dei processi legati alle Risorse Umane, spaziando dall’operatività amministrativa al recruiting, fino alla gestione del clima aziendale e del benessere dei team.
Requisiti
Responsabilità
- Gestione end-to-end dell'iter di recruiting (pubblicazione annunci, screening, colloqui) e piani di onboading
- Gestione amministrativa
- Monitoraggio del benessere organizzativo e comunicazione interna
- Gestione della contrattualistica e affiancamento ai dipendenti per le esigenze quotidiane.
Requisiti
- 2-3 anni di esperienza pregressa maturata in ruolo analogo
- Padronanza dei principali processi di amministrazione del personale
- Autonomia nella conduzione di selezioni end-to-end
- Spiccata proattività, spirito d'iniziativa, ottime doti relazionali ed empatia
- Capacità organizzativa, precisione e orientamento al problem solving
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Altre informazioni
Cosa offriamo
Sede di lavoro: Milano
Retribuzione annua lorda di 35.000/37.000€
2 giorni a settimana di smart working.
Ticket restaurant da 10€ per ogni giorno lavorato.
Contesto stimolante, giovane.
Opportunità di crescita e autonomia decisionale.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
Benefits mentioned
- Sede di lavoro: Milano
- Retribuzione annua lorda di 35.000/37.000€
- 2 giorni a settimana di smart working.
- Ticket restaurant da 10€ per ogni giorno lavorato.
- Contesto stimolante, giovane.
- Opportunità di crescita e autonomia decisionale.
Requirements mentioned
- 2-3 anni di esperienza pregressa maturata in ruolo analogo
- Padronanza dei principali processi di amministrazione del personale
- Autonomia nella conduzione di selezioni end-to-end
- Spiccata proattività, spirito d'iniziativa, ottime doti relazionali ed empatia
- Capacità organizzativa, precisione e orientamento al problem solving
- Ottima conoscenza della lingua inglese
No Mondays shows this listing as the employer published it. Check the details on the employer's site before you apply.