The job, in the employer's words
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Leitung und Steuerung von komplexen Transformationsprojekten im Finanz-Sector – insbesondere bei Banken und Versicherungen
- Du entwickelst und setzt Strategien zur Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen um.
- Du verantwortest die gesamte Projektplanung inklusive Budget, Ressourcenmanagement und Kommunikation mit Stakeholdern auf C-Level.
- Du wendest klassische, agile und hybride Projektmanagementmethoden an (z. B. PRINCE2, PMI, SCRUM, SAFe) und passt diese flexibel an Kundenbedürfnisse an.
- Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams und internationalen Mandanten zusammen und übernimmst die Führung in der Umsetzung von Business- und IT-Initiativen.
- Du unterstützt aktiv bei der Akquise neuer Projekte, der Erstellung von Angeboten und der Durchführung von Kundenpräsentationen.
- Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, identifizierst neue Geschäftspotenziale und bringst deine Expertise in die strategische Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios ein.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance Transformation, Projektmanagement in der Unternehmensberatung mit – vorzugsweise im Banking Umfeld.
- Du konntest bereits Erfahrung im aktiven Vertrieb von Beratungsleistungen sammeln – idealerweise im Banking- oder Financial-Services-Umfeld
- Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Finanzbranche, das Du gezielt zur Geschäftsentwicklung einsetzen kannst.
- Du besitzt fundierte Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in Transformationsprojekten in Financial Services. Idealerweise verfügst Du über Zertifizierungen wie ISTQB, SCRUM, PMBOK, Prince2, IREB oder vergleichbar – oder bist bereit, diese zu erwerben.
- Du hast bereits erfolgreich Kundenprojekte akquiriert und umgesetzt und überzeugst durch unternehmerisches Denken und ausgeprägte Abschlussstärke.
- Dich interessieren AI-Anwendungen und deren Potenzial zur Effizienzsteigerung und Innovation in Financial-Service-Prozessen.
- Du bist kommunikationsstark, strukturiert und trittst souverän gegenüber Kunden und internen Stakeholdern auf.
- Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch und bringst Reisebereitschaft im Rahmen unserer hybriden Arbeitswelt mit.
- Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Angebot an Weiterbildungen und Zertifizierungskursen, mit umfassendem AI Upskilling durch DataCamp und interne Initiativen, sowie individuellem Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
- Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
- Mobilität nach Maß: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
- Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
- Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst
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