Senior Projektleiter Public Sector

Gestalte die digitale Zukunft der Schweiz – in einer Rolle mit echtem Impact.

Bei Wavestone begleiten wir Bund, Kantone und Städte bei den wichtigsten Digitalisierungs- und Transformationsprojekten der Schweiz. Als Senior Projektleiter:in übernimmst du eine zentrale Rolle, strategisch, kundennah und mit viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Du leitest Projekte im Bereich Digitalisierung & Transformation.
• Du entwickelst unser Team weiter, indem du neue Themen vorantreibst, Kolleg:innen führst und neue Mitarbeitende für uns gewinnst.
• Du förderst den Wissensaustausch und die Weiterbildung unseres Teams sowie das Erkunden neuer Trends im öffentlichen Umfeld.
• Du entwickelst neue Beratungsangebote und bringst deine Expertise in Submissionen und Angebotsprozesse ein.
• Du baust bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und gewinnst neue dazu.

Dein Profil

• Du bringst mindestens 5 Jahre Beratungserfahrung oder Projektleitung im öffentlichen Sektor der Schweiz mit.
• Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen und bringst ein Netzwerk im Schweizer Public Sector mit.
• Du hast Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und Freude daran, ein bestehendes Team weiter auszubauen.
• Du verfügst idealerweise über Zertifizierungen wie HERMES Advanced, IPMA, SAFe oder Scrum.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verstehst Schweizerdeutsch; Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Gelegentliches Reisen innerhalb der Schweiz siehst du als willkommene Abwechslung.

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Angebot an Weiterbildungen und Zertifizierungskursen, mit umfassendem AI Upskilling durch DataCamp und interne Initativen, sowie individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmässigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
• Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.  

Bist Du bereit, mit Sales-Drive und Engagement die digitale Schweiz voranzubringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir neue Wege zu gehen!