Gestionnaire de projets - Processus - outils et performance

Lieu de travail : 9001, boul. de l'Acadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7

ou 7975, rue John Molson, St-Hubert (Québec) J3V 6A8

Mode de travail hybride: 4 jours en présentiel au bureau , 1 jour en télétravail.

Statut : Permanent, Temps plein

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

VOTRE RÔLE

Relevant du Directeur bureau de projets, Le ou la titulaire contribue à l’exécution des priorités de Sollio Agriculture en assurant la gestion de projets, l’amélioration continue des processus ainsi que l’évolution et l’adoption des outils du Bureau de projets.

La personne agit comme gestionnaire de projets pour des initiatives de complexité intermédiaire à élevée. Elle contribue également au développement des capacités nécessaires à une exécution efficace des projets, notamment par l’amélioration des pratiques, le soutien fonctionnel aux outils de gestion de projets/portefeuilles, la qualité des données de projets et l’accompagnement des équipes.

Le poste combine donc une responsabilité principale en gestion de projets et une responsabilité complémentaire en processus, outils et adoption des pratiques de gestion.

Gestion de projets

· Planifier, organiser, coordonner et livrer les projets qui lui sont confiés;

· Clarifier les objectifs, la portée, les livrables et les résultats attendus avec les commanditaires et les parties prenantes;

· Assurer la gestion des échéanciers, des budgets, des ressources, des risques, des enjeux et des dépendances;

· Mettre en place une gouvernance adaptée à la nature, à la complexité et au niveau de risque des projets;

· Animer les rencontres de projet et les comités de gouvernance.

Amélioration continue des processus

• Analyser les processus liés à la gestion et à la livraison des projets;

• Identifier les irritants, les dédoublements et les activités sans valeur ajoutée;

• Recommander et mettre en œuvre des améliorations permettant d’accroître l’efficacité et la qualité de l’exécution;

• Développer, documenter et maintenir les processus, méthodes, cadres de référence et gabarits du Bureau de projets.

Données et reddition de projets

• Assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données relatives aux projets qui lui sont confiés;

• Soutenir les gestionnaires de projets dans la mise à jour adéquate de leurs informations.

Adoption et accompagnement

• Accompagner les gestionnaires de projets et les équipes dans l’application des bonnes pratiques;

• Assurer un soutien fonctionnel relativement aux outils et processus du Bureau de projets;

• Développer des guides, des formations et des outils d’aide.

Collaboration au sein du Bureau de projets

• Collaborer étroitement avec le directeur, les conseillers principaux et les autres gestionnaires de projets;

• Contribuer à l’amélioration de l’offre de services et des modes de fonctionnement du Bureau de projets.

VOS ATOUTS

Profil recherché

Formation

• Baccalauréat en administration, gestion de projets, génie, systèmes d’information, gestion des opérations ou dans un domaine connexe;

• Une combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra être considérée;

• Une certification ou une formation reconnue en gestion de projets constitue un atout.

Expérience

• De trois à cinq années d’expérience pertinente;

• Expérience concrète en gestion de projets multidisciplinaires;

• Expérience en amélioration continue, analyse d’affaires ou transformation organisationnelle;

• Expérience avec des outils de gestion de projets ou de suivi;

• Expérience dans un environnement matriciel constitue un atout.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• Faire partie d’une équipe dont le développement professionnel est au cœur de ses valeurs ;

• Programme flexible d’aménagement du travail ; 

• Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction ; 

• Bonification annuelle ; 

• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR) ;  

• Formations adaptées à vos besoins ; 

• Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine ; 

• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme.