Młodszy Prawnik + biegły w pracy z AI - pół etatu/pełny etat

Telemedi to jedna z najszybciej rosnących firm telemedycznych w Europie Środkowo-Wschodniej. Budujemy platformę B2B, z której korzystają ubezpieczyciele, banki i pracodawcy. Działamy na styku trzech bardzo regulowanych światów: ochrony zdrowia, ubezpieczeń i technologii — a to znaczy, że prawo jest u nas nie kosztem, tylko częścią produktu.

Szukamy osoby na początku drogi zawodowej, która chce nauczyć się rzemiosła prawniczego w wymagającym środowisku i traktuje AI jako naturalne narzędzie pracy — tak jak nasz zespół IT programuje z AI, tak dążymy by wszystkie pozostałe działy potrafiły z nim współpracować.

Requirements

Czego szukamy

To nie jest ogłoszenie o „przeklikiwanie umów". Szukamy określonego sposobu myślenia i postępowania (umiejętności technicznych i dopasowania do zasad, które cenimy w organizacji).

Krytyczne myślenie i łączenie kropek. Potrafisz wziąć przepis, kontrakt, decyzję organu i pismo drugiej strony - i zobaczyć, jak to się ze sobą łączy. Nie zatrzymujesz się na tym, „co jest napisane", tylko pytasz „co z tego wynika" i „jaka jest za tym logika; gdzie jest ryzyko, którego nikt nie nazwał". Wątpliwość traktujesz jako sygnał do drążenia, nie jako problem do pominięcia.

Sprawność proceduralna. Rozumiesz, że prawo to nie tylko treść, ale i tryb: terminy, właściwość organu, forma, kolejność kroków, droga odwoławcza.

AI jako narzędzie myślenia, nie wyręczania się. Używasz LLM-ów do tego, w czym są dobre: szybkiego przeczesania dużej ilości materiału, analizy danych, sprawdzania własnego rozumowania „pod światło". Ale wiesz, gdzie AI się myli, weryfikujesz każde źródło i bierzesz pełną odpowiedzialność za wynik. AI ma czynić Cię szybszym i bardziej wnikliwym - nie zastępować Twojego osądu.

Analiza danych. Nie boisz się arkusza, zestawienia, rejestru. Potrafisz z danych - wykazu postępowań, historii decyzji, parametrów umów - wyciągnąć wzorzec i przełożyć go na argument prawny lub rekomendację.

Zakres obowiązków

Wejdziesz w szerokie spektrum spraw obejmujących codzienne funkcjonowanie firmy:

• Analiza i przygotowywanie umów oraz dokumentów kontraktowych (B2B, dostawcy, partnerzy)
• Research prawny i przygotowywanie analiz oraz notatek na potrzeby biznesu
• Wsparcie w obszarze compliance i ochrony danych osobowych
• Udział w prowadzeniu postępowań oraz przygotowanie pism i korespondencji z organami
• Monitorowanie zmian w przepisach istotnych dla działalności firmy
• Budowanie i doskonalenie wewnętrznych narzędzi i workflowów wspieranych AI dla obsługi prawnej

Czego oczekujemy

• Wykształcenie prawnicze (ukończone studia lub ostatnie lata)
• Bardzo dobra umiejętność analizy tekstu i logicznego, ustrukturyzowanego myślenia
• Skrupulatność i odpowiedzialność za szczegół
• Naturalna ciekawość wobec AI i chęć włączenia jej do codziennej pracy
• Bardzo dobra polszczyzna w mowie i piśmie, dobra znajomość angielskiego
• Proaktywność i samodzielność w szukaniu odpowiedzi

Mile widziane

• Pierwsze doświadczenie (praktyki, staż) w kancelarii lub dziale prawnym
• Zainteresowanie prawem medycznym, farmaceutycznym, ochroną danych lub regulacjami sektora ubezpieczeń
• Doświadczenie w pracy z narzędziami AI wykraczające poza podstawowe użycie

Co oferujemy

• Wynagrodzenie: 7 000–14 000 PLN (B2B lub umowa zlecenie)
• Praca z Warszawy lub w pełni zdalnie
• Realny wpływ na to, jak obsługa prawna firmy korzysta z AI
• Środowisko, w którym prawo dotyka prawdziwego produktu i realnych decyzji biznesowych
• Szerokie spektrum spraw — nie zaszufladkujesz się w jednej wąskiej dziedzinie

Benefits

Nasze wartości

• Organizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości.
• 5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań.
• Data-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła -nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych.
• Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy.
• Getting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa.
• Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy.
• Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów.
• Accountability: Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.