The job, in the employer's words
Sobre la posición
Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional de Postproducción Audiovisual con experiencia avanzada en edición de video, corrección de color y motion graphics para incorporarse a nuestro equipo de manera remota.
Buscamos una persona con fuerte orientación al detalle, criterio estético, capacidad para trabajar en proyectos publicitarios de alto nivel y experiencia gestionando flujos de trabajo con material audiovisual de gran volumen.
Responsabilidades
- Edición avanzada de piezas audiovisuales para campañas publicitarias.
- Corrección de color profesional utilizando DaVinci Resolve.
- Desarrollo e implementación de motion graphics para distintos formatos audiovisuales.
- Organización y gestión de archivos de video de alta resolución.
- Trabajo colaborativo con equipos creativos, productores y directores.
- Adaptación de piezas para distintos formatos y plataformas digitales.
- Cumplimiento de plazos y estándares de calidad definidos por la agencia.
Requisitos
Excluyentes
- Experiencia avanzada en:
- Edición de video.
- Corrección de color.
- Motion Graphics.
- Producción de spots publicitarios
- Dominio avanzado de Adobe Creative Suite:
- Premiere Pro.
- After Effects.
- Photoshop.
- Illustrator.
- Dominio avanzado de DaVinci Resolve.
- Inglés y español fluido (oral y escrito).
- Experiencia trabajando con archivos provenientes de cámaras:
- ARRI.
- RED.
- Experiencia previa en proyectos publicitarios o agencias creativas.
- Conexión a internet de alta velocidad y estabilidad, debido al manejo constante de archivos de gran tamaño.
- Disponibilidad para trabajar en horario de México.
Deseables
- Experiencia en workflows colaborativos remotos.
- Conocimiento de optimización de procesos de postproducción.
- Experiencia en entregables para medios digitales, televisión y redes sociales.
Modalidad de trabajo
- 100% remoto.
- Horario: Lunes a viernes de 9:30 AM a 7:00 PM (Hora Centro de México).
- Se aceptan candidatos de cualquier país.
No Mondays shows this listing as the employer published it. Check the details on the employer's site before you apply.