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Remote · Engineering Manager

Technical Lead Java + ciberseguridad - Remoto

knowmad mood · Madrid · Spain

Remote Full time Posted Open until 24 Oct 2026
  • Remote Technical Lead Java + ciberseguridad - Remoto — job title

The job, in the employer's words

 Somos una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994.   

Actualmente contamos más de 3000 profesionales, una facturación de 137,96 millones de euros, un 34,78% más que en el primer semestre de 2024 compañía multinacional tecnológica española líder en transformación digital y cotizada en BME Growth desde diciembre de 2022, donde realizamos proyectos de arquitectura, desarrollo, integración de sistemas y servicios gestionados, adoptando y promoviendo las mejores prácticas del mercado.

Si eres un talento con ganas de enseñarnos todo tu expertise para ponerlo al servicio de nuestros clientes y que eres capaz de adaptarse y anticiparse al cambio con entereza y profesionalidad, ayudándonos día a día a conectar la tecnología con el conocimiento a través de la innovación. ¡knowmad mood tiene esta oferta para ti!

A través de esta oportunidad podrás asumir un rol de Technical Lead Java con experiencia o conocimientos en ciberseguridad para uno de los clientes más importantes del sector textil.

¿Cuál será tu misión?

Ejercerás como referente técnico del equipo, aportando criterio y capacidad de decisión.

Analizarás y resolverás problemas técnicos, incluso cuando requieran investigar tecnologías o ámbitos desconocidos.

Desbloquearás situaciones complejas y proponer alternativas viables.

Te coordinarás con los equipos implicados para llevar las soluciones hasta su resolución.

Darás soporte técnico al equipo y contribuir a mejorar su autonomía.

Asumirás progresivamente responsabilidades relacionadas con el ámbito de identidad y las tecnologías asociadas al servicio.

Para hacer match...

Experiencia contrastada desarrollando en Java (últimas versiones), Spring, springboot.

Experiencia asumiendo un rol de technical lead.

Experiencia trabajando con microservicios.

Familiaridad con CI/CD, Docker, Kubernetes, AKS y Azure Arc

Valorable:

  • Experiencia en entornos de ciberseguridad, gestión de identidades (IAM), IGA o IDM.

  • Conocimientos de herramientas como Ping Identity.

  • Experiencia en integración de sistemas y resolución de incidencias en entornos complejos.

  • Capacidad para abordar tareas fuera de su ámbito habitual de especialización.

¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?

❤️Apoyarte en tu crecimiento profesional

Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ

🧡Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!

Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido.

26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).

Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.

Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros.

Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.

Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento.

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

💛Ser partícipes de tus momentos más especiales

Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..).

¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.
Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección

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