Trainerfür die Anpassungsqualifizierung ausländischer Fachkräfte für Berufe der Elektrotechnik

Als Honorartrainer:in bist du Teil des engagierten Teams unseres Fachbereiches Technologie der WBS TRAINING SE. Du unterstützt uns flexibel in der Durchführung unserer Qualifizierungsangebote und bringst deine fachliche Expertise gezielt in unsere Kurse ein.

In unseren Maßnahmen bereitest du internationale Fachkräfte im Bereich Elektrotechnik intensiv, individuell und in einer wertschätzenden Lernatmosphäre auf die berufliche Anerkennung in Deutschland vor.

Die Teilnehmenden verfügen bereits über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, kennen jedoch die institutionellen, rechtlichen und berufsspezifischen Besonderheiten des deutschen Elektrohandwerks und der Berufsgenossenschaften nicht im nötigen Umfang.

In deiner Rolle als Honorartrainer:in vermittelst du praxisnah die fehlenden beruflichen Handlungskompetenzen. Dabei verstehst du dich als Wissensvermittler:in.

Dazu gehört:

• Der fachbezogene Unterricht in Präsenz am Standort Dresden.
• Die Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten auf Basis des vorgegebenen Curriculums.
• Die praxisnahe Vermittlung elektrotechnischer Grundlagen und Fachinhalte.
• Die Durchführung von Lernzielkontrollen und Kompetenzzuwachsmessungen.
• Die individuelle Unterstützung der Teilnehmenden im Lernprozess.

Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch (mindestens C2-Niveau).

Du teilst unsere Begeisterung dafür, Menschen bei ihrer beruflichen Integration und Weiterentwicklung zu unterstützen und bringst deine Expertise mit Engagement ein.

Dein Profil zeichnet sich aus durch:

• Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und Elektroinstallation.
• Sichere Grundlagen sowie praktische Erfahrung in elektrotechnischen Anwendungen.
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz.
• Erfahrung in der Siemens LOGO!-Programmierung.
• Fachkenntnisse in der Schutzmaßnahmenprüfung nach DIN VDE.
• Grundkenntnisse im Umgang mit E-CAE-Programmen (idealerweise EPLAN P8).
• Erste Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere Siemens SPS.
• Erste pädagogische Erfahrungen oder Freude an der Wissensvermittlung.
• Methodisch-didaktisches Geschick und eine klare, strukturierte Vermittlung von Inhalten.
• Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit vielfältigen Lerngruppen.

ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten

 ZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung

 WORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten

 DIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives Arbeitsumfeld

 WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent

 PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)

 *Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​

Katja Hofmann

Teamleitung HR Trainer-Recruiting

Bereiche: Technologie, CAD

Telefon: 030/695450404