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Regional Manager Hamburg- Berlin - Nord-Ost

Colosseum Dental Deutschland GmbH · Hannover · Germany

Remote Permanent Posted Open until 18 Oct 2026

The job, in the employer's words

Colosseum Dental - Deine Chance in einer zukunftsorientierten Branche

Stell Dir vor, Du könntest mit Deinem Expertenwissen eine ganze Branche mitgestalten, eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens innehaben und mit Hilfe Deines Einsatzes für eine nachhaltige und wirtschaftliche Optimierung sorgen. Bei Colosseum Dental bist Du erster Ansprechpartner unserer Praxen in Deiner Region und Bindeglied zur Unternehmensführung.

Die Colosseum Dental Group ist ein europäisches, führendes Netzwerk von Zahnarztpraxen unter dem Dach der Jacobs Holding AG (Schweiz). Wir sind auf zukunftsweisende, patientenorientierte Versorgung spezialisiert und verbinden internationales Know-How mit lokaler Stärke. Gemeinsam mit Dir möchten wir das Gesundheitswesen revolutionieren!

Werde Teil der Zukunft der Zahnmedizin als

Regional Manager (m/w/d)

schwerpunktmäßig in den Bundesländern Berlin, Hamburg, Niedersachsen.

Deine Mission - Dein Impact:
  • Integration & Weiterentwicklung: Steuerung und Optimierung der zugeordneten Praxen, um Wachstum, Effizienz und hohe Versorgungsqualität sicherzustellen.
  • Change-Management: Gestaltung und Implementierung neuer Strukturen und Prozesse für eine zukunftsorientierte Praxisführung.
  • Personal & Leadership: Mitverantwortung für Personalentscheidungen, Recruiting-Prozesse und Talententwicklung.
  • M&A & Expansion: Bewertung neuer Praxen und Standorte, um unser Netzwerk gezielt zu erweitern.
  • Digitalisierung & Innovation: Umsetzung moderner Technologien zur Optimierung interner Abläufe und der Patientenerfahrung.
Das bringst Du idealerweise mit:
  • Erfahrung im Business Development oder der Unternehmenssteuerung – idealerweise im Dentalsektor, dem Gesundheitswesen oder einem Multi-Standort-Unternehmen.
  • Starke analytische und strategische Fähigkeiten, kombiniert mit einem pragmatischen, hands-on Ansatz.
  • Führungskompetenz und Kommunikationsstärke, um Teams, Partner und Stakeholder auf Erfolgskurs zu bringen.
  • Kenntnisse in Change-Management, Prozessoptimierung und Digitalisierung sind von Vorteil.
  • Reisebereitschaft und Flexibilität, um Deine große Region optimal zu betreuen.
Warum Du bei uns durchstarten solltest – Deine Benefits:
  • Attraktives und zukunftsorientiertes Unternehmen: Wir sind ein Ort, an dem Du die visuelle Zukunft mitgestalten kannst. Wir bieten Dir die Möglichkeit, in einer wachstumsstarken und innovativen Branche zu arbeiten und ein wichtiger Teil der Mitgestaltung der Zahnmedizin zu werden.
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis & Attraktive Vergütung: Profitiere von einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem attraktiven Einkommen. Dazu 30 Tage Urlaub für Deine persönliche Erholung.
  • Wachstum und Weiterentwicklung: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das kontinuierlich wächst und expandiert. Du erhältst Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere in einer zukunftsweisenden Branche voranzutreiben.
  • Verantwortung und Mitgestaltung: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und aktiv mit uns zu wachsen. Deine Ideen und Innovationen sind gefragt!
  • Starkes Team und Kooperation: Du arbeitest  in einem motivierten und erfahrenen Team, das Dich in Deiner Entwicklung unterstützt und mit Dir zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
  • Gesundheits- & Vorsorgeangebote: Nutze unser Radleasing, eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
Bereit, die Zukunft der Zahnmedizin mitzugestalten?

Wenn Du die Zukunft der Zahnmedizin mit uns vorantreiben möchtest, freuen wir uns auf Deine Unterlagen (mind. CV & Motivationsschreiben) inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

Sei ein Teil unserer Erfolgsgeschichte – ergreife Deine Chance!

No Mondays shows this listing as the employer published it. Check the details on the employer's site before you apply.

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