Fördermittelmanager

Für unsere Unternehmensgruppe identifizieren und erschließen wir Fördermittel für Energie-, Infrastruktur- und Innovationsprojekte sowie ausgewählte weitere Unternehmensvorhaben. Damit schaffen wir wirtschaftlichen Spielraum für Investitionen und strategische Entwicklungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n (Junior-) Fördermittelmanager (m/w/d) für unseren Standort in Langen, Hessen. Die Stelle eignet sich sowohl für Berufseinsteiger:innen mit hoher Lernbereitschaft als auch für Bewerber:innen mit einschlägiger Berufserfahrung.

Fachliche Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, des Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs. 
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder beispielsweise als Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte:r. 

Berufserfahrung und Fachwissen:

• Erste Erfahrungen im Fördermittelmanagement, Projektmanagement oder im Umgang mit öffentlichen Förderprogrammen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. 
• Sie haben Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und administrativen Fragestellungen. 
• Sie haben Freude daran, komplexe Vorgaben, Gesetze und Richtlinien zu analysieren und verständlich aufzubereiten.
• Sie sind motiviert, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und Fachwissen kontinuierlich auszubauen. 
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Sie kommunizieren sicher und lösungsorientiert mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen. 

Digitale Kompetenz:

• Sie arbeiten sicher mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit digitalen Dokumentations- und Verwaltungssystemen.

Sprachkompetenz:

• Ihre Deutschkenntnisse sind sowohl in Wort als auch Schrift auf einem sehr hohen Niveau.
• Sie pflegen einen offenen und transparenten Austausch im Team. Gegenüber internen Schnittstellen agieren Sie diplomatisch, kommunikationsstark und mit der nötigen Beharrlichkeit, um erforderliche Informationen und Zuarbeiten zuverlässig einzuholen.

Förderpotenziale identifizieren und interne Ansprechpersonen beraten:

• Sie prüfen Investitions-, Entwicklungs- und ausgewählte weitere Unternehmensvorhaben auf mögliche Fördermittel.
• Sie beraten Fachbereiche und Projektverantwortliche hinsichtlich Förderfähigkeit, relevanter Förderprogramme sowie möglicher Anforderungen und Risiken.
• Sie analysieren Förderrichtlinien und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Projekte ab.
• Sie entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen förderoptimierte Projektansätze.
• Sie unterstützen die Erschließung und Beantragung von Fördermitteln für Energie-, Infrastruktur-, Innovations- sowie ausgewählte Unternehmensprojekte.

Förderanträge eigenverantwortlich bearbeiten: 

• Sie begleiten Förderprojekte von der ersten Idee bis zum Abschluss des Fördervorhabens.
• Dabei bearbeiten Sie Förderanträge aus unterschiedlichen Themenfeldern, insbesondere im Energie- und Nachhaltigkeitsumfeld sowie in ausgewählten bereichsübergreifenden Förderprogrammen.
• Sie erstellen Förderanträge und koordinieren die hierfür erforderlichen Zuarbeiten.
• Sie stellen die Einhaltung von Fristen, Richtlinien und formalen Anforderungen sicher.
• Sie begleiten Mittelabrufe, Verwendungsnachweise und das laufende Projektmonitoring.

Interne und externe Abstimmungsprozesse: 

• Sie kommunizieren mit Projektträgern, Behörden und Fördermittelgebern. 
• Sie klären fachliche Fragestellungen zur Auslegung von Förderrichtlinien und Förderbedingungen. 
• Sie koordinieren Abstimmungsprozesse mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen. 
• Sie sorgen für einen effizienten Informationsaustausch zwischen den beteiligten Bereichen. 

Fördermittelmanagement weiterentwickeln:  

• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Professionalisierung des Fördermittelmanagements mit.
• Sie unterstützen die Optimierung von Prozessen, Strukturen und Standards. 
• Sie bringen eigene Ideen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Fördermittelmanagement ein. 
• Sie unterstützen den kontinuierlichen Ausbau unserer Fördermittelaktivitäten. 

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• mobiles Arbeiten
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Pluxee - Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Firmenfitness
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Nutzung der internen Ladeeinrichtungen

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.

Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie 11 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm. 
Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

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Weitere Informationen zur Danpower-Gruppe finden Sie unter: Danpower Gruppe - Wärme- & Energieversorgung | Danpower