Controller

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Im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Controller (m/w/d)

• Kaufmännische Betreuung von Schwestergesellschaften als Business Partner
• Maßgebliche Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB und IFRS
• Finanzwirtschaftliche Planung, Reporting und Forecasting
• Durchführung des Risk-Managements, Erstellung von Risiko- und Chancenberichten
• Durchführung von Investitionsrechnungen und Projektcontrolling
• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
• Ad-hoc Analysen und Auswertungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Controlling-Instrumentariums und Optimierung der Finanz- und Reporting-Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Dipl. Kaufmann, Dipl. Betriebswirt, Master), mit dem Schwerpunkt Controlling und / oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kaufmännisch geprägtes Verständnis von betrieblichen Zusammenhängen von Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen
• Erfahrung mit Planungs- und Reportingprozessen
• Freude an gestalterischer Kommunikation in einem interdisziplinären, agilen Unternehmen
• Profunde Kenntnisse der Kosten- und Ergebnisrechnung, Bilanzierung und Planungsrechnung
• Starke analytische Fähigkeiten sowie Interesse an technischen Prozessen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Werkzeugen des Controllings (MS-Office, insb. Excel, ERP)
• Teamplayer mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit Berichts- und Planungstools wie LucaNet, BOARD, JEDOX o.ä. sind von Vorteil

• Eine abwechslungsreiche Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Business und Controlling
• Fachbezogenes Onboarding sowie bedarfsorientierte Trainings
• Leistungsgerechtes Vergütungsmodell und einem zusätzlichen 13. Gehalt (Weihnachtgeld)
• Ein kollegiales, dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitung)
• Brauchtumstag Rosenmontag als zusätzlicher Urlaubstag
• Fahrradleasing
• Firmenfitness
• Kantine mit vergünstigten Menüs
• Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Mitarbeiterparkplätzen und E-Ladeeinrichtung auch für Privat-PKW
• Firmen-Events wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenlauf

Haben Sie noch Fragen zur Stelle, zu unserem Bewerbungsprozess oder zu ATESTEO? Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: 

Frau Umut Saltik Di Memmo
HR Specialist
umut.saltikdimemmo@atesteo.com

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