Technical Manager

A-ROSA ist der Erfinder von Erlebnis-Städtereisen entlang der schönsten Flüsse Europas. Mit über 800 Mitarbeitern und einer Flotte von fünfzehn Premium-Schiffen bieten wir unseren Gästen eine komfortable Alternative zur klassischen Städtereise.

Bei A-ROSA arbeiten wir MIT GANZEM HERZEN , denn für uns ist unser Job mehr als nur ein Beruf. MIT RESPEKT begegnen wir jedem, denn jeder verdient Wertschätzung. MIT VERTRAUEN handeln wir, da sich Kollegen und Gäste auf uns verlassen können. MIT VERANTWORTUNG setzen wir uns für eine Welt ein, die auch in Zukunft schön bleibt. MIT IDEEN gestalten wir unsere Arbeit kreativ, denn alle von uns haben Einfälle, die uns weiterbringen.

Für unser Büro in Chur (Schweiz), mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, suchen wir einen Technical Manager.

• Verantwortung für den sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen technischen Betrieb unserer Flotte sowie die Einhaltung geltender Vorschriften und Unternehmensstandards.
• Fachliche und organisatorische Führung des technischen Teams in enger Abstimmung mit der nautischen und technischen Flottenleitung.
• Unterstützung des Bordpersonals bei technischen Fragen, Reparaturen und Instandhaltung sowie regelmäßige Schiffsbesuche zur Prüfung des technischen Zustands und der Sicherheitsstandards.
• Planung und Steuerung von Werftaufenthalten, Winterinstandhaltung, Umbauten und Modernisierungen einschließlich Koordination externer Dienstleister.
• Weiterentwicklung des Planned Maintenance Systems und technischer Richtlinien sowie Planung vorbeugender Wartung und des Austauschs von Anlagen und Ausrüstung.
• Prüfung von Schiffsberichten, Wartungsnachweisen und Betriebsdaten sowie Veranlassung notwendiger Maßnahmen zur Verbesserung von Sicherheit und Effizienz.
• Planung, Überwachung und Steuerung der Budgets für Brennstoff, technische Instandhaltung und Werftaufenthalte einschließlich Kostenanalysen und Forecasts.
• Steuerung des technischen Einkaufs und Ersatzteilmanagements in Zusammenarbeit mit dem Einkauf sowie Sicherstellung ausreichender Bestände und verlässlicher Systemdaten.
• Entwicklung des technischen Personals durch Leistungsbeurteilungen, Coaching und Schulungen sowie Mitwirkung bei Recruiting, Beförderungen und Nachfolgeplanung.

Zusätzliche Aufgaben

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Schiffsbesuchen.
• Enge Zusammenarbeit mit Nautical Management, Corporate Captains, Technical Superintendents, Corporate Machinists und Einkauf; direkte Berichterstattung an die nautische und technische Flottenleitung.

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung sowohl im Office als auch außerhalb
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten
• Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten
• Angenehmes Arbeitsklima in einem hochmotivierten und erfahrenen Team
• Verantwortungsübernahme ab dem ersten Tag
• Attraktive Family & Friends-Rabatte

• Abgeschlossenes Studium in Schiffsbetriebstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Schiffbau beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
• Nautisches oder technisches Befähigungszeugnis beziehungsweise gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
• Erfahrung im landseitigen technischen Flottenmanagement, idealerweise in der Kreuzfahrtbranche.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit IT- und Flottenmanagementsystemen.
• Erfahrung mit Neubauten und Umbauten von Vorteil sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise.