The job, in the employer's words
Deine Aufgaben
Unser Ziel ist es, jede Organisation zu einem grossartigen Arbeitsplatz für ALLE zu machen. Bei Great Place To Work ® setzen wir auf langfristige Beziehungen mit Menschen, die unsere Mission teilen.Auch wenn derzeit keine passende Stelle offen ist, freuen wir uns immer über neugierige und talentierte Menschen, die unser Team bereichern möchten. Manchmal braucht’s nur den richtigen Moment. Bewirb dich jetzt für unseren Talentpool – wir denken an dich, wenn’s soweit ist
Dein Profil
Die folgenden Erfahrungen und Qualifikationen entsprechen dem, was wir uns unter unserem Idealprofil vorstellen. Wenn du dich hier wiedererkennst, könnten wir richtig gut zusammenpassen!- Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsplatzkultur-Projekten, in der Leitung oder Steuerung von HR- oder Transformationsprojekten, im Bereich HR-Consulting oder internen HR-Rollen mit strategischem Fokus
- Als erfahrener Profi organisierst du dich eigenständig und brauchst keine starren Vorgaben, um Höchstleistungen zu bringen
- Du fühlst dich wohl in einem dynamischen, selbstorganisierten Setup – ganz ohne Chef, aber mit viel Verantwortung und Vertrauen
- Du denkst zukunftsorientiert, bringst gerne neue Perspektiven ein und siehst Wandel als Einladung zum Gestalten
- Du sprichst Deutsch und Englisch fliessend (mind. C1) – Französisch oder Italienisch ist ein Plus
Warum wir?
- Eine gleichberechtigte, selbstorganisierte Arbeitsumgebung: Wir arbeiten in unabhängigen Circles und themenübergreifenden Formaten – jede Stimme zählt, jede Perspektive ist willkommen
- Hybrides Arbeiten: Wir kombinieren Homeoffice und Office-Tage flexibel – für Fokus, Austausch und Co-Kreation
- Ein vielfältiges, internationales Wirkungsfeld: Unsere Wurzeln sind in der Schweiz, doch unsere Projekte und Partner reichen weit darüber hinaus
- Transparenz auf allen Ebenen: Ob Finanzen, Löhne oder Entscheidungen – bei uns hast du vollen Einblick und kannst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Organisation einbringen
- Ein motiviertes, diverses Team: Wir kommen aus unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, denken stärkenorientiert und wachsen gemeinsam an neuen Herausforderungen
- Lohntransparenz: Wir garantieren eine faire und attraktive Vergütung, ergänzt durch attraktive Benefits und einem Teambonus basierend auf dem gemeinsamen Unternehmenserfolg
Requirements mentioned
- Die folgenden Erfahrungen und Qualifikationen entsprechen dem, was wir uns unter unserem Idealprofil vorstellen. Wenn du dich hier wiedererkennst, könnten wir richtig gut zusammenpassen!
- Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsplatzkultur-Projekten, in der Leitung oder Steuerung von HR- oder Transformationsprojekten, im Bereich HR-Consulting oder internen HR-Rollen mit strategischem Fokus
- Als erfahrener Profi organisierst du dich eigenständig und brauchst keine starren Vorgaben, um Höchstleistungen zu bringen
- Du fühlst dich wohl in einem dynamischen, selbstorganisierten Setup – ganz ohne Chef, aber mit viel Verantwortung und Vertrauen
- Du denkst zukunftsorientiert, bringst gerne neue Perspektiven ein und siehst Wandel als Einladung zum Gestalten
- Du sprichst Deutsch und Englisch fliessend (mind. C1) – Französisch oder Italienisch ist ein Plus
No Mondays shows this listing as the employer published it. Check the details on the employer's site before you apply.