The job, in the employer's words
About WPP Media
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.
WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.
For more information, visit wppmedia.com.
1. Descrição da vaga
Estamos em busca de uma Pessoa Diretora de Mídia (Planning & Strategy) para integrar nossa equipe de Mídia e atuar com um cliente global de grande porte do setor de Turismo!
Procuramos um profissional com foco em planejamento estratégico de mídia 360, pesquisa de mercado e liderança de equipe.
2. Responsabilidades e atribuições
- Liderar o planejamento estratégico de mídia 360 (online e offline), recebendo e dissecando os briefings do cliente;
- Desenvolver estratégias estruturadas para grandes campanhas sazonais e de sustentação (Always On), com profundo estudo de público e mercado;
- Gerenciar e desenvolver tecnicamente uma equipe direta (composta por gerência e supervisão), garantindo a direção técnica, qualidade e entrega dos projetos;
- Realizar interface constante e alinhamentos estratégicos com os clientes locais no Brasil e com o escritório regional/global em Miami;
- Analisar pesquisas de mídia e interpretar dados para trazer visões inovadoras, tendências e projetos fora do padrão (out of the box) para o cliente;
- Equilibrar diferentes visões do cliente (foco em eficiência de mídia vs. foco criativo), atuando de forma consultiva e parceira.
3. Requisitos e qualificações
- Experiência prévia e sólida em planejamento de mídia, atuando em nível de Gerência Sênior ou Diretoria;
- Domínio conceitual e visão estratégica de Mídia 360, compreendendo profundamente o papel dos meios offline (Televisão, OOH) e online (Google Ads, DV360, etc.) na jornada do consumidor;
- Capacidade analítica avançada para a leitura, interpretação e uso de pesquisas de mercado para embasar estratégias de mídia;
- Inglês Avançado/Fluente (imprescindível para comunicação diária e reuniões com o time global/regional);
- Habilidades de excelente comunicação, visão política, resiliência e forte relacionamento interpessoal para lidar com stakeholders complexos;
- Experiência comprovada com gestão de pessoas.
4. Diferencial
- Espanhol avançado
Benefícios
- Plano Médico e Odontológico SulAmerica;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Seguro de Vida;
- TotalPass;
- Day Off de aniversário;
- Auxílio Home Office;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas;
- Desconto em farmácias;
- EAP (Programa de Assistência ao Empregado);
- E muitas oportunidades de crescimento!
Mais detalhes:
- Modelo de contratação CLT;
- Modelo de trabalho híbrido;
- Escritório localizado na região da Vila Leopoldina.
ID: 13840
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Benefits mentioned
- Plano Médico e Odontológico SulAmerica;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Seguro de Vida;
- TotalPass;
- Day Off de aniversário;
- Auxílio Home Office;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas;
- Desconto em farmácias;
- EAP (Programa de Assistência ao Empregado);
- E muitas oportunidades de crescimento!
Requirements mentioned
- Experiência prévia e sólida em planejamento de mídia, atuando em nível de Gerência Sênior ou Diretoria;
- Domínio conceitual e visão estratégica de Mídia 360, compreendendo profundamente o papel dos meios offline (Televisão, OOH) e online (Google Ads, DV360, etc.) na jornada do consumidor;
- Capacidade analítica avançada para a leitura, interpretação e uso de pesquisas de mercado para embasar estratégias de mídia;
- Inglês Avançado/Fluente (imprescindível para comunicação diária e reuniões com o time global/regional);
- Habilidades de excelente comunicação, visão política, resiliência e forte relacionamento interpessoal para lidar com stakeholders complexos;
- Experiência comprovada com gestão de pessoas.
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