Engenheiro de Software SR

A Agilize é a primeira contabilidade online do Brasil, referência no atendimento a micro e pequenas empresas. Estamos construindo um time de Marketing e Vendas que opera com IA como ferramenta central, não como projeto piloto, mas como forma de trabalho. Para isso, buscamos um profissional que combine mentalidade analítica, adaptabilidade extrema e fome para resolver problemas de verdade. Se você é inquieto, propositivo e não tem medo de mudar de ideia, leia com atenção.

Responsabilidades:

• Atuar no desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações utilizando o Claude Code e outras ferramentas de desenvolvimento assistido por IA, contribuindo para a criação de soluções escaláveis, eficientes e de alta qualidade;
• Identificar gargalos operacionais e propor soluções antes de ser solicitado;
• Suportar iniciativas estratégicas do time de Growth: análise de CAC, churn, performance de campanhas e automação de processos;
• Colaborar em projetos de alto impacto com autonomia crescente;
• Documentar e sistematizar aprendizados para escalar o que funciona.

Perfil Desejado:

•  Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, estatística, Ciência de Dados, Engenharias ou áreas com forte componente analítico/técnico;
• Adaptável e sem resistência a mudanças;
• Conhecimento de Clean Architecture / Arquitetura Hexagonal;
• Versionamento com Git (branching strategies, code review);
• Familiaridade com Docker e ambientes conteinerizados;
• Noções de observabilidade: logs estruturados, métricas e tracing;
• Boas práticas de segurança em APIs: autenticação, rate limiting, sanitização de inputs (especialmente relevante ao expor endpoints de IA);
• Capacidade de escrever testes (unitários e de integração);

Soft Skills Essenciais:

• Experiência prática com LLMs (OpenAI GPT-4o, Claude, Gemini ou similares);
• Integração de APIs de IA em aplicações backend (REST, SDKs, streaming de respostas);
• Prompt Engineering: técnicas de otimização para qualidade, latência e custo;
• Conhecimento de RAG (Retrieval Augmented Generation) — arquitetura e implementação;
• Experiência com embeddings e busca semântica (similaridade por cosseno, distância euclidiana);
• Compreensão de limites de contexto/tokens e estratégias de chunking e otimização;
• Prompt chaining e function calling / tool use;
• Experiência com banco de dados PostgreSQL (modelagem, indexação, queries performáticas) pgvector para armazenamento e busca vetorial e MySQL (leitura e manutenção de bases existentes).

Desejáveis:

• Experiência com fine-tuning de modelos;
• Uso de Whisper ou outras APIs de transcrição (speech-to-text);
• Noções de agentes autônomos e orquestração multi-step;
• Experiência com avaliação de qualidade de outputs (métricas, guardrails, fallback strategies);
• Mensageria e Processamento Assíncrono - RabbitMQ (AMQP) — publicação, consumo e dead-letter queues e Arquitetura de workers e filas para processamento de tarefas em background;
• Experiência em produção com Go 1.20+;
• Desenvolvimento de APIs REST com Gin Framework;
• Domínio de goroutines, channels e programação concorrente;
• GORM para bancos de dados relacionais;
• Go modules e gerenciamento de dependências;
• Experiência em desenvolvimento de aplicações com React e Next.js 14+ em produção;
• Familiaridade com boas práticas de arquitetura frontend/fullstack, otimização de performance e tratamento de erros em aplicações React/Next.js.
  
  

Remuneração e benefícios:

• Carga horária de 42,5 horas semanais (segunda a sexta-feira);
• Auxílio home office no valor de R$250,00;
• Ticket Refeição Caju no valor de R$ 41,00
• Seu cartão Caju também será pago nas férias;
• Day off aniversário, Day off final de ano, Wellhub;
• Plano de saúde Bradesco Nacional II;
• Acesso à plataforma de educação Único Skill (acesso a diversos cursos, graduação, idiomas, etc).
• Seguro de Vida Sulamérica;
• Onhappy - Descontos nas suas viagens e hospedagens.

Salário: A combinar.

Etapas do Processo: 

• Análise curricular;
• Avaliação técnica;
• Entrevista comportamental com o RH;
• Entrevista técnica com gestores;
• Fit Cultural.